在企业的价值活动中，属于基本活动的是（　? ）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 技术开发

② 采购

③ 制造

④ 人力资源管理

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【单选题】在企业的价值活动中，属于基本活动的是

① 技术开发

② 采购

③ 制造

④ 人力资源管理

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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① 人工成本

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【单选题】被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

① 制度规划

② 人力资源规划

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① 挖潜和培养相结合的原则

② 奖励与惩罚相结合的原则

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① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【单选题】不属于人力资源管理基本原理的是

① 以人为本

② 要素有用

③ 个体差异

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【简答题】工作分析在人力资源管理中的作用

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【单选题】商品销售额的增加额为400元，由于销售量增加使销售额增加410元，由于价格

① 增长使销售额增加10元

② 增长使销售额增加205元

③ 降低使销售额减少10

④ 降低使销售额减少205元

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【单选题】在重复简单随机抽样中，抽样平均误差要减少1/3，则样本单位数就要扩大到

① 4倍

② 2倍

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【单选题】重复抽样条件下的抽样平均误差与不重复抽样条件下的相比

① 前者总是大于后者

② 前者总是小于后者

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【单选题】抽样误差是指

① 调查中所产生的登记性误差

② 调查中所产生的系统性误差

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④ 计算过程中产生的误

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① 正确

② 错误

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【判断题】综合指数可以同时研究几个因素的变动方向和变动程度。

① 正确

② 错误

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【判断题】在我国统计实践中，零售物价指数的编制是采用固定加权平均法。

① 正确

② 错误

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【判断题】综合指数中同度量元素的时期是可以选择的。

① 正确

② 错误

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【判断题】编制平均数指数，实质上就是计算个体指数的平均数。

① 正确

② 错误

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【判断题】质量指标指数是反映总体内涵变动情况的相对数。

① 正确

② 错误

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