【多选题】【消耗次数:1】
企业核心能力分析的内容有()。
主营业务分析
核心产品分析
核心地位分析
主营产品分析?E、核心能力分析
核心能力分析
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【单选题】 分析测验结果的核心问题,就是?。
①  对于分数的解释
②  对于分数的分析
③  对于试题的解释
④  对于试题的分析
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①  对于分数的解释
②  对于分数的分析
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【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 价格分析是微观经济学分析的核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 杜邦财务分析体系的核心指标是( )。
①  总资产报酬率
②  销售利润率
③  净资产收益率
④  主营业务净利率
【多选题】 企业战略能力分析包括( )
①  企业财务能力分析
②  企业营销能力分析
③  组织效能分析
④  企业文化分析
【单选题】 结构化分析的核心是( )。
①  自顶向下的分解
②  用DFD建模
③  用DD描述数据需求
④  自底向上的抽象
【判断题】 系统思考的核心是要素分析
①  正确
②  错误
【单选题】 杜邦分析体系的核心比率是( )
①  净资产收益率
②  总资产收益率
③  销售毛利率
④  销售净利率
【单选题】 杜邦分析体系的核心指标是( )。
①  A.所有者权益净利率
②  B.销售净利率
③  C.总资产周转率
④  D.权益乘数
随机题目
【判断题】 直线职能制企业,结构简单,横向协调容易,效率较高。是我国企业普遍采用的组织形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 控制的目的是提高效益,所以会得到所有员工的支持。
①  正确
②  错误
【多选题】 心理学家从不同角度提出了激发动机的理论,大致可分为( )激励的理论
①  条件型
②  内容型
③  过程型
④  目标型
⑤  行为改造型
【多选题】 10、常用的不确定性决策方法有()
①  决策树法
②  小中取大法
③  后悔值法
④  大中取小法
⑤  线性规划法
【多选题】 管理的二重性是指管理的( )。
①  科学性
②  自然属性
③  艺术性
④  社会属性
⑤  实践性
【单选题】 高层管理者更重视()
①  计划职能
②  组织职能
③  控制职能
④  领导职能
【单选题】 ( )认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。
①  管理过程学派
②  权变理论学派
③  社会合作学派
④  数学(管理科学)学派
【单选题】 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )强化方式。
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  忽视
【单选题】 某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了( )。
①  双因素理论
②  期望理论
③  公平理论
④  强化理论
【单选题】 预测的方法可以分为
①  趋势外推法和回归法
②  时间序列法和专家预测法
③  定量预测法和定性预测法
④  增量预测法和定性预测法