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【单选题】【消耗次数:1】
Some scientists____________ that flowers open at particular times because their internal clocks tell them to do so.
①
receive
②
make
③
believe
④
talk
参考答案:
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相关题目
【单选题】
I do not intend to follow that, because we shall have an opportunity to do so on another __________ .
①
A occasion
②
situation
③
condition
④
environment
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【单选题】
Did Tom tell you to water the flowers?
①
No. And so did I
②
No. And neither did I
③
He did And so I did
④
He did And so do I
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【单选题】
When you make a self-introduction, you can tell what you do for a ______________.
①
job
②
life
③
living
④
taste
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【单选题】
There were some ____ flowers on the table.
①
artificial
②
unnatural
③
false
④
unreal
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【单选题】
The patients believe that the doctor knows exactly how to put them ___.
①
right
②
correct
③
perfect
④
well
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【单选题】
He’s going to [填空] her some flowers.
①
buy
②
bought
③
buying
④
offering
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【单选题】
____ of them knew about the plan because it was a secret.
①
Some
②
Any
③
No one
④
None
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【单选题】
When you meet someone who ____ deeply about something, you probably will want to ask them why they do so.?
①
absorbs ?
②
cares ?
③
considers ?
④
minds?
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【单选题】
We are interested in the weather because it __________ us so directly --- what we wear, what we do, and even how we feel.
①
benefits
②
affects
③
guides
④
effects
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【单选题】
These are certainly beautiful flowers. Thank you so much.
①
No, no. It’s nothing
②
You are welcome.
③
Yes, I agree
④
Yes, I think so, too
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随机题目
【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于间接薪酬的特点是
①
普遍性
②
稳定性
③
战术性
④
战略性
⑤
灵活性
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【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
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【单选题】
最早出现的薪酬理论是( )
①
最低工资理论
②
差别工资理论
③
工资基金理论
④
集体谈判工资理论
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【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①
大一些
②
小一些
③
一样大
④
无可比
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【单选题】
______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①
领袖型
②
跟随型
③
滞后型
④
混合型
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【判断题】
职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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