【判断题】【消耗次数:1】
This is too heavy for you. Let me give you a hand.划线部分应该翻译成“帮你一下”
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【判断题】 A: That box is too heavy for me to lift. B: Ill give you a hand.
①  正确
②  错误
【判断题】 He is getting on in yearsand we shouldnt let him do such heavy work.划线部分应该翻译成“年事已高”
①  正确
②  错误
【判断题】 If you put yourself in the customers shoes, you may realize why the thing isnt selling.划线部分应该翻译成“把鞋送到顾客家里”
①  正确
②  错误
【判断题】 Xiao Liu has worked in the plant for only a few days. He is a green hand at doing this job.划线部分应该翻译成“新手”
①  正确
②  错误
【单选题】 A: Can you give me a hand? B: [填空].
①  I can give you both hands
②  Im all yours
③  The pleasure is mine
④  Ill watch your back
【单选题】 Show me your ____ hand. Can you move it like that?
①  another
②  the other
③  other
④  the others
【单选题】 Show me your ______hand. Can you move it like that?
①  another
②  the other
③  other
④  the others
【判断题】 The boy drank in every word of the sailors story of his adventures (冒险).划线部分应该翻译成“饮入”
①  正确
②  错误
【判断题】 When we got down to the job we met many difficulties.划线部分应该翻译成“着手做”
①  正确
②  错误
【判断题】 We are all worried about him with that, but he thinks nothing of it.划线部分应该翻译成“无法理解”
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()。
①  地位差异
②  目标差异
③  缺乏正式沟通渠道
④  协调不够
【单选题】 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。
①  两者的权力都源自职位
②  领导者的权力源自职位
③  管理者的权力源自职位
④  管理者的权力源自自身
【单选题】 依据控制措施作用的()不同,控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
①  内容
②  范围
③  对象
④  环节
【单选题】 沟通的深层次目的是()。
①  展示才能和影响力
②  将信息传递给别人
③  将工作布置下去
④  激励或影响人的行为
【单选题】 按照功能进行分类的沟通类型中,()具有润滑剂的作用。
①  工具式沟通
②  情感式沟通
③  工具式沟通和情感式沟通
④  都不具有
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【单选题】 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是()。
①  领导
②  组织
③  控制
④  决策
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()。
①  挫折
②  紧张
③  防范
④  焦虑
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①  60%--70%
②  70%--80%
③  80%--90%
④  90%以上