【判断题】【消耗次数:1】
答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”In her travels, Mary was deeply impressing with African customs and their lifestyles.
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【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”Mary is one of the best student in that class.
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【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”Jim wasnt a coward and he hated the Fascists deeply.
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【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”Mary and her sister studied Electronic Computers last year, and so Jean did.
①  正确
②  错误
【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”I dont remember having seen her before.
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【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”Marys father was a doctor, and her mother was his cooker.
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【多选题】 员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
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【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
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【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
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②  错误
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
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【判断题】 人力资源不是再生性资源。
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②  错误
【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管