我国法律规定，合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但当事人选择合同适用的法律时，不得违背我国的社会公共利益。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】按照我国法律规定，当事人可以协议选择动产适用的法律。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国某法院受理一涉外合同纠纷时发现合同中没有选择处理合同争议的法律。当事人双方事后也没有就此合同的法律适用形成共识。受理该案的法官可以( )。

① 适用利益分析说

② 依最密切联系原则确定的法律

③ 公正需要说

④ 适用卖方选择的法律

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【多选题】根据我国法律的规定，下列（）关系中，当事人可以协议选择适用的法律。

① 监护

② 代理

③ 合同

④ 侵权

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【简答题】在我国，当事人可以协议选择信托适用的法律。当事人没有选择的，适用（[填空1]）法律或者信托关系发生地法律。

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【多选题】我国（）涉外关系的法律适用中，当事人可以协议选择法律。

① 合同关系

② 夫妻财产关系

③ 动产物权关系

④ 侵权关系

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【简答题】当事人可以协议选择仲裁协议适用的法律。当事人没有选择的，适用（[填空1]）法律或者仲裁地法律。

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【多选题】合同当事人关于选择法院管辖，可以从（）做出选择。

① 合同当事人一方所在地法院

② 合同签订地法院

③ 合同标的物所在地法院

④ 合同履行地法院

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【单选题】在合同当事人一方违约时，对方当事人可以同时适用的补救方式是（）

① 实际履行与解除合同

② 赔偿损失与实际履行

③ 违约金与定金

④ 违约金与实际履行

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【多选题】在合同当事人一方违约时，对方当事人可以同时适用的补救方式是（）

① 实际履行与解除合同

② 违约金与定金

③ 赔偿损失与实际履行

④ 违约金与实际履行

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【单选题】当事人不可以协议选择适用的法律的是（）。

① 不当得利关系

② 无因管理关系

③ 劳动合同关系

④ 买卖合同关系

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随机题目

【单选题】工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。

① 同质群体

② 异质群体

③ 混合群体

④ 简单群体

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【单选题】任务角色多而维护角色少的群体属于()。

① 人际群体

② 团队集体

③ 无序群体

④ 任务群体

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【单选题】面谈法属于组织行为学研究方法的：()。

① 观察法

② 调查法

③ 实验法

④ 测验法

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【单选题】完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。

① 同质群体

② 异质群本

③ 混合群体

④ 简单群体

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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【单选题】赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。

① 提供给员工更高的工作报酬

② 加强对员工的监督和控制

③ 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

④ 创造良好的工作条件

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【单选题】具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。

① 能力低下

② 一般能力

③ 天才

④ 才能

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【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 麦克利兰

③ 赫兹伯格

④ 弗罗姆

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【单选题】管理系统理论是由()提出的。

① 菲德勒

② 豪斯

③ 利克特

④ 布莱克

⑤ 沙特尔

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【单选题】被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。

① 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

② 霍桑试验

③ 1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

④ 泰罗的《科学管理原理》

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