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【判断题】【消耗次数:1】
我国的仲裁委员会为独立法人,独立于行政机关,各仲裁委员会之间无隶属关系。我国的仲裁委员会为独立法人,独立于行政机关,各仲裁委员会之间无隶属 关系。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
仲裁委员会和行政机构没有隶属关系,仲裁委员会之间也没有隶属关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
仲裁委员会是国家行政机关。
①
正确
②
错误
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【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【单选题】
以下哪一项不是仲裁委员会应具备的条件( )
①
自己的名称、住所和章程
②
有必要的财产
③
有仲裁协议
④
有聘任的仲裁员
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【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③
依法发出支付令
④
对仲裁活动进行监督
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【单选题】
裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的,( )应当撤销仲裁裁决 ?
①
人民法院
②
人民检察院
③
公安机关
④
仲裁员
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①
3名
②
5名
③
7名
④
9名
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【判断题】
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①
正确
②
错误
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【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①
终止劳动关系
②
劳动争议发生
③
调解不成
④
仲裁委员会决定受理
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随机题目
【单选题】
从基于系统和利益相关者的监督中团队可以得到各种信息,这些信息包括?①计划是否按进度表进行; ②达到质量标准的情况; ③顾客和利益相关者的满意度; ④团队成员的生活改善情况; ⑤计划是否在预算之内进行; ⑥计划由谁制订和执行。
①
①②③⑥
②
①②③⑤
③
②③④⑤
④
①④⑤⑥
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【单选题】
关于团队角色,与“评估”相对应的角色是?
①
挑战者
②
谋士
③
推动者
④
关心细节者
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【单选题】
小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进度,他们可采用哪种学习形式?
①
训练与指导
②
在职培训
③
岗位轮换
④
脱产学习
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【单选题】
控制过程中,在衡量实际绩效之后进行的工作内容是?
①
改进实际工作
②
修订标准
③
制定标准
④
与标准相比较
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【单选题】
书写简短文件时,也要尊重一定的原则,下列说法不正确的是?
①
如果想与同一个人讨论不同的问题,要以一个文件的形式编写
②
按照逻辑顺序讲清信息、想法和要求
③
要明确自己所编写的文件的内容
④
文件的开头可以是多样的,但是要注意对方的习惯
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【单选题】
与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括?
①
激励和鼓舞
②
确定愿景及实现愿景的策略
③
影响和激励人们实现目标变革
④
执行和实施计划
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【单选题】
关于私下开小会,说法不正确的是?
①
私下开小会会影响会议秩序
②
如果私下开小会的内容与会议相关,就不必干涉
③
私下开小会的内容可能与会议无关
④
私下开小会会分散大家的注意力
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【单选题】
竞争过程中,组织应该考虑周围的五种竞争力,这五种竞争力不包括?
①
供应商是否可以抬高成本
②
买方是否具有讨价还价的能力
③
如何消灭现有企业
④
新竞争对手是不是很容易或很可能出现
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【单选题】
奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象,不利于该团队领导处理这种不满情绪的是?
①
主动与团队成员交流,注意倾听
②
努力建立和谐的团队关系
③
对情况进行解释并澄清误解
④
越权采取一定的行动
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【单选题】
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合?
①
双因素理论
②
需求层次论
③
X理论
④
期望理论
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