【单选题】【消耗次数：1】
某甲在与某乙争吵中捅了某乙一刀后扬长而去，某乙因失血过多死亡。对于某乙的死亡，某甲的行为属于（ ）。
①
A、意外事件
②
B、过失犯罪
③
C、直接故意犯罪
④
D、间接故意犯罪
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【单选题】
汽车司机某甲因过失将某乙撞成重伤后，移至一密林处丢弃，致使某乙得不到救助而死亡。某甲的行为构成（ ）
①
交通肇事罪
②
故意杀人罪
③
过失致人死亡罪
④
交通肇事罪和故意杀人罪
【单选题】
某甲将手表借给某乙使用，某乙以市价卖给某丙，丙不知道该手表非乙所有，某甲发现后要求某丙返还原物，某丙
①
有返还义务
②
没有返还义务
③
将原价款从某乙处要回，交给甲即可
④
将手表交还某乙
【单选题】
某甲故意用言语挑逗某乙，诱使其对自己进行不法侵害，然后对某乙实行“防卫”而造成某乙损害的行为，刑法理论上称为（ ）。
①
A.提前防卫
②
B. 事后防卫
③
C. 防卫过当
④
D. 防卫挑拨
【单选题】
某甲梦到某乙追杀自己，醒后便某乙欲杀自己，从家中拿一把菜刀直奔某乙家中，欲“先下手为强”，将乙殴伤。某甲的行为属于（ ）。
①
防卫过当
②
防卫不适时
③
假想防卫
④
事先防卫
【多选题】
某甲在路上遇见情敌某乙，遂叫某丙和某丁共同将某乙殴打一顿，某乙治疗伤病花去医药费500元。某甲、某丙和某丁应对某乙承担的责任为
①
侵权责任
②
合同责任
③
单独责任
④
共同责任
【简答题】
故意犯罪的类型？
随机题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）
①
城镇私营企业的职工
②
无雇工的个体工商户
③
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
下列关于纳税申报方式的表述中，不正确的是( )。
①
邮寄申报以税务机关收到的日期为实际申报日期
②
数据电文申报方式的申报日期以税务机关计算机网络系统收到该数据电文的时间为准
③
实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等方式申报纳税
④
自行申报是指纳税人、扣缴义务人按照规定的期限自行直接到主管税务机关办理纳税申报手续
【单选题】
某纳税人应在3月15日前缴纳税款30万元，逾期未缴纳，税务机关责令其在3月31日前缴纳，但直到4月24日才缴纳。根据税收征收管理法律制度的规定，应加收滞纳金( )万元。
①
30×0.5‰×15
②
30×0.5‰×16
③
30×0.5‰×24
④
30×0.5‰×40