答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
把课程分为理想的、正式的、理解的、运作的、经验的五个不同层次的是
①
古德莱德
②
查特斯
③
斯金纳
④
杜威
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
把课程分为理想的、正式的、理解的、运作的、经验的五个不同层次的课程论专家是
①
古德莱德
②
帕里斯
③
斯金纳
④
兰德
查看完整题目与答案
【单选题】
古德莱德的课程层次理论中,“运作的课程”属于
①
课程计划
②
课程采用
③
课程实施
④
课程评价
查看完整题目与答案
【单选题】
古德莱德所划分的五个课程层次中,“理解的课程”和“经验的课程”属于课程变革过程中的
①
课程变革阶段
②
课程实施阶段
③
课程计划阶段
④
课程采用阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
在古德莱德的课程层次理论中,学生实际体验到的课程属于
①
正式的课程
②
理解的课程
③
经验的课程
④
运作的课程
查看完整题目与答案
【简答题】
简述古德莱德关于课程实施的五个层次
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论。
①
强化理论
②
公平理论
③
需要层次论
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪部影片是路易·德·菲耐斯的成名之作?
①
A.《美食家》
②
B.《圣特罗佩的警察》
③
C.《疯狂的贵族》
④
D.《雅各布教士历险记》
查看完整题目与答案
【判断题】
“尝试-错误”学习是由斯金纳提出来的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
斯金纳认为( )是解释机体学习过程的主要机制。
①
锻炼身体
②
强化学习
③
强化训练
查看完整题目与答案
【简答题】
简述斯金纳程序教学的基本原则。
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
因素理论认为,保健因素可以通过激励来提高下属的满意度,可以提高工作效率。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
权力可以存在但不被使用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
Y理论的指导下,领导者会采用宽松的领导方式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
21世纪的领导理论虽然有了新的发展,但是基本还是延续以往的理论基础提出的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
强化指的是一种对行为的肯定。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
创造力强调的是以一种不同的方式来看待我们习以为常的东西。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
学习领导应该主要关注科学理论,而对于领导艺术我们大可忽略。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在评估领导行为时我们也要关注追随者和情境的影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
权力是一种依赖关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案