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【判断题】【消耗次数:1】
公司股东可以出资的方式有货币、土地使用权、知识产权等方式。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公司股东可以出资的方式有货币、土地使用权、劳务、信用、知识产权等方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司股东可以出资的方式有货币、土地使用权、劳务等方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国《公司法》规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资,法律法规不允许的除外。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有限责任公司股东的出资方式有( )。
①
货币
②
实物
③
工业产权
④
土地使用权
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【判断题】
公司股东可以以特许经营权出资。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有限责任公司成立时,股东以土地使用权出资的,应当办理哪些手续?()
①
评估作价
②
产权过户
③
验资
④
第一次股东大会确认
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【单选题】
通过土地使用权出让方式取得有限期的土地使用权,应支付______。
①
土地征用费
②
土地使用权出让金
③
土地开发费
④
土地补偿费
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【多选题】
土地使用权出让的方式有
①
划拨
②
招标
③
拍卖
④
协议出让
⑤
赠与
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【单选题】
下列关于公司股东出资方式的表述中,不符合公司法律制度规定的是( )。
①
股东可以用劳务出资
②
股东可以用实物出资
③
股东可以用知识产权出资
④
股东可以用货币出资
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【判断题】
公司股东可以以设定担保的财产出资。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
下列属于新劳动法的影响有:( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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【单选题】
事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①
利润中心
②
投资中心
③
成本中心
④
事业部
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【单选题】
组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①
形成组织结构图
②
形成工作描述
③
形成任职资格
④
形成工作说明书
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