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【单选题】【消耗次数:1】
The plane____________ on time.
①
put off
②
took off
③
gave off
④
got off
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相关题目
【多选题】
A: ________________ get off?B: Get off at the post office.
①
Where should I
②
What should I
③
Can you tell me where to
④
Can you tell me what to
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【单选题】
As a result of the unfavorable working conditions, the project has to be put off ____ .
①
temporarily
②
tremendously
③
traditionally
④
typically
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【单选题】
21.If it ________ tomorrow, the match would be put off.
①
will rain
②
were to rain
③
was raining
④
had rained
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【单选题】
Ill____ him off this time but next time hell be punished.
①
leave
②
let
③
set
④
put
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【单选题】
It is the third time that he has waltzed off with the ( ) award.
①
covert
②
coverted@coverting
③
coverts
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【单选题】
As a result of the unfavorable working conditions, the project has to be put off____.
①
temporarily
②
tremendously
③
traditionally
④
typically
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【单选题】
The sports meeting was put off till the next week ______ rain.
①
in spite of
②
so
③
because
④
because of
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【单选题】
26.The meeting was put off because we ________ a meeting without John.
①
objected having
②
were objected to having
③
objected to have
④
objected to having
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【单选题】
—She may not be free today.—________, well have to put the meeting off.
①
If may
②
If not
③
If she may not
④
If she may
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【单选题】
—She may not be free today.—________, well have to put the meeting off.
①
If may
②
If not
③
If she may not
④
If she may not be free today
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随机题目
【多选题】
群体规范形成方式有( )
①
沿用已有规范
②
首次活动形成的规范
③
历史上的关键事件
④
故意决策也可形成规范
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【多选题】
下列情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向的有( )
①
群体领导者作风独断
②
群体成员的共同性较少
③
群体凝聚力较高
④
群体目标明确一致
⑤
高度自信
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【单选题】
美国心理学家( )通过“三垂线”实验进一步说明了从众行为产生的原因。
①
谢里夫
②
阿希
③
巴普洛夫
④
荣格
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【单选题】
进入群体的任何一个人,首先应建立和适应群体的( )。
①
规范
②
角色期望
③
角色意识
④
行为模式
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【单选题】
如果解决方案的质量高低并不重要,关键需要被双方认可,处理冲突的方式是( )。
①
顺应
②
合作
③
妥协
④
回避
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【判断题】
群体思维是指群体中的从众压力使得该群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由少数派提出的或者不受欢迎的观点
①
正确
②
错误
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【判断题】
在群体的形成阶段,群体成员接受群体的存在,却抵制群体对个体所施加的约束,并在由谁控制群体的问题上发生冲突
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓沟通,就是信息(包括语言、思想、感情和观点等)的传递
①
正确
②
错误
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【多选题】
正式权力是基于个体在组织中的职位所获得的,包括( )。
①
强制权力
②
奖赏权力
③
专家权力
④
法定权力
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【单选题】
社会心理学家对群体凝聚力与工作效率的关系的研究告诉我们( )。
①
高凝聚力一定带来高效率
②
低凝聚力必然带来低效率
③
凝聚力是影响生产效率的唯一因素
④
高凝聚力不一定带来高效率,两者关系受群体绩效规范的影响
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