判断发明和实用新型专利申请实用性的标准是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① A复制性

② B可实施性

③ C再现性

④ D有益性

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】发明或者实用新型若不具有实用性，就不能取得专利权。以下诸选项中，使发明或者实用新型不具有实用性的有?

① 技术方案不可再现

② 缺乏技术手段

③ 违反自然规律

④ 技术方案不可复制

⑤ 不能产生积极的效果

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪项不属于发明专利实用性审查的标准（）。

① 有无积极效果

② 是否缺乏技术实现手段

③ 是否违背自然规律

④ 是否属于现有技术

查看完整题目与答案

【判断题】网络新闻传播价值取向判断标准包括实时性、重要性、趣味性、实用性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】服饰具有审美性、标志性和实用性等功能。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】授予专利权的发明和实用新型应当具备下列什么()条件。

① 新颖性、创造性、实用性

② 新颖性、功能性、实用性

③ 新颖性、创造性、突破性

查看完整题目与答案

【判断题】实用新型专利与发明专利的保护期限相同。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项属于实用性试验的特点（）

① 经过严格筛选。若依从性差或存在可能稀释干预效应的情况，通常被排除

② 一般比较单一，由临床专家或专职研究人员严格按要求实施，并密切监测依从性

③ 结局变量一般是替代指标或中间变量，观察时间较短

④ 与实际工作的关系是直接的——考虑到了实施该干预的常规环境及现有的其它措施，为满足现实中的决策需要而设计

⑤ 以上都是

查看完整题目与答案

【单选题】一项发明或实用新型获得专利授权的实质条件是

① A.创造性.新颖性.技术性

② B.新颖性.美观性.实用性

③ C.新颖性.创造性.实用性

④ D.创造性.合法性.新颖性

查看完整题目与答案

【多选题】应用文具有了实用性、()的特点。

① 真实性

② 规范性

③ 简约性

④ 时效性

查看完整题目与答案

【判断题】在我国，专利只包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。

① 关键绩效指标

② 次要绩效指标

③ 激励指标

④ 目标管理

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。

① 负债的减少

② 资产的增加

③ 人员的增加

④ 销售业绩的提高

查看完整题目与答案

【单选题】连锁店在于复制，其中，（　　）是一个至关重要的因素。

① 绩效管理

② 总体目标

③ 销售业绩指标

④ 人力资源管理

查看完整题目与答案

【单选题】营运体系建设是一个衡量（　　）的衡量指标。

① 统一性

② 相关性

③ 可靠性

④ 完整性

查看完整题目与答案

【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

查看完整题目与答案

【单选题】关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。

① 8

② 9

③ 10

④ 12

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于关键绩效指标选取的方法的有（　　）。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

查看完整题目与答案