【判断题】【消耗次数:1】
因显失公平而订立的合同属于无效合同。
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【判断题】 因一方受欺诈而订立的合同属于无效合同。
①  正确
②  错误
【单选题】 因重大误解而订立的合同属于
①  可撤销合同
②  效力待定合同
③  无效合同
④  有效合同
【判断题】 因重大误解而订立的合同属于可撤销合同 。
①  正确
②  错误
【判断题】 损害国家利益的行为所订立的合同属于无效合同。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据合同法的规定,下列合同属于无效合同的有
①  乙丙双方串通签订的将乙公司固有资产无偿转让给两个人的合同
②  甲丙双方签订的将无标签的服装伪造成名牌进口服装的合同
③  丙方因重大误解与甲订立的合同
④  违反法律、行政法规的强制性规定
⑤  乙方未经丁方授权,代表丁方与丙签订的合同
【多选题】 甲于1997年10月1日因情况紧急与乙签订了一份买卖合同合同内容对甲显失公平。根据法律规定下列哪些判断是错误的( )。
①  甲有权通知乙撤销该合同
②  该合同属于效力待定合同
③  该合同无效甲乙双方应各自返还财物
④  如果甲在1999年9月30日申请撤销该合同人民法院应该给予保护
【多选题】 民事行为内容显失公平的,属于
①  绝对无效的民事行为
②  可变更的民事行为
③  可撤销的民事行为
④  相对无效的民事行为
【单选题】 下列哪个合同属于生效的合同?
①  一个七岁的儿童拿父母的手机支付了五千元钱购买笔记本电脑
②  甲乙双方为了在办理房屋过户登记时避税,将实际成交价为100万元的房屋买卖合同价格写为60万元
③  有妇之夫甲委托未婚女乙代孕,约定事成后甲补偿乙50万元
④  甲为租房子与房东乙达成口头协议,甲交付一年租金,乙为甲出具收据
【多选题】 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
①  报酬较低的劳动合同
②  违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③  采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④  未规定明确合同期限的劳动合同
⑤  劳动内容约定不明确的劳动合同
【多选题】 下列合同中,属于无效合同的有()。
①  一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
②  恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
③  以合法形式掩盖非法目的的合同
④  损害社会公共利益的合同
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②  错误
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