【单选题】【消耗次数:1】
市场细分是根据()的差异对市场进行的划分。
买方
卖方
产品
中间商
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【单选题】 市场细分是根据( )的差异对市场进行的划分。
①  买方
②  卖方
③  产品
④  中间商
【单选题】 市场细分是根据( )的差异对市场进行的划分。
①  买方
②  卖方
③  产品
④  中间商
【单选题】 代理中间商属于市场营销环境的( )因素。
①  内部环境
②  竞争
③  市场营销渠道企业
④  公众环境
【判断题】 推式策略是指利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道,是从生产企业通过中间商向目标市场消费者进行推销。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业对中间商的基本激励水平应以( )为基础。
①  中间商的业绩
②  企业实力
③  交易关系组合
④  市场形势
【判断题】 媒介市场已逐步由卖方市场转化为买方市场。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业并不直接参与国外市场的营销活动,主要通过中间商出口产品,这种国际市场进入方式叫(??)
①  直接出口
②  间接出口
③  特许经营
④  战略联盟
【单选题】 在市场由“卖方市场”向“买方市场”过渡的过程中出现的营销观念是( )。
①  生产观念
②  产品观念
③  推销观念
④  市场营销观念
【简答题】 企业并不直接参与国外市场的营销活动,主要通过中间商出口产品,这种国际市场进入方式叫[填空]。
【单选题】 以下哪种旅游中间商拥有旅游产品所有权?( )
①  旅游经纪人
②  旅游批发商
③  旅游代理商
④  旅游市场调查公司
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【判断题】 底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列说法中正确的有()。
①  劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①  劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②  不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④  不定时工时制无加点的说法。
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
④  18年