公共关系的全部活动和职能，最终都是为了塑造企业的良好形象。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】公共关系的全部活动和职能，最终都是为了塑造企业的良好形象。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】帮助企业建立良好的内部和外部形象。是指公共关系策划的（）内容。

① 树立企业形象

② 建立信息网络

③ 处理公共关系

查看完整题目与答案

【判断题】学校公共关系工作的目标是塑造学校形象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】帮助企业建立良好的内部和外部形象。是指公共关系策划的分析预测内容。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】加强施工现场文明建设，能展示和宣传企业文化，塑造企业及项目经理部的良好形象。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】公共关系最基本的职能是：

① 塑造形象

② 协调关系

③ 提高素质

④ 优化环境

查看完整题目与答案

【判断题】塑造良好的形象对企业很重要

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 <p>（）公共关系最基本的职能是：</p>

① 塑造形象

② 协调关系

③ 提高素质

④ 优化环境

查看完整题目与答案

【单选题】组织开展公共关系活动的基础是( )。

① 公共关系意识

② 公共关系观念

③ 公共关系状态

④ 公共关系策划

查看完整题目与答案

【单选题】组织开展公共关系活动的基础是(? ?)。

① 公共关系意识

② 公共关系观念

③ 公共关系状态

④ 公共关系策划

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是（）。

① 测验内容

② 测验对象

③ 测验的表现形式

④ 测验目的

查看完整题目与答案

【单选题】企业对新录用员工进行的集中培训，这种方式叫做（）。

① 职前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

查看完整题目与答案

【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资：（）。

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

③ 产品数量主要取决于机械设备的性能

④ 自动化机械化程度较低

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。

① 角色扮演

② 工作轮换法

③ 工作指导法

④ 学徒法

查看完整题目与答案

【单选题】管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（）。

① 科学的考评手段

② 科学的工作分析与评价

③ 科学的培训

④ 科学的薪酬制度

查看完整题目与答案

【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

查看完整题目与答案