【判断题】【消耗次数:1】
生产者市场多采用间接渠道,消费者市场多采用直接渠道。
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【判断题】 生产者市场多采用间接渠道,消费者市场多采用直接渠道
①  正确
②  错误
【判断题】 生产者市场多采用直接式渠道,消费者市场多采用间接式渠道。
①  正确
②  错误
【单选题】 消费者市场最普遍的一种渠道是( )
①  消费品生产者—零售商—最终消费者
②  消费品生产者—批发商—零售商—最终消费者
③  消费品生产者—代理商—零售商—最终消费者
④  消费品生产者—最终消费者
【单选题】 消费者市场最普遍的一种渠道是()
①  消费品生产者—零售商—最终消费者
②  消费品生产者—批发商—零售商—最终消费者
③  消费品生产者—代理商—零售商—最终消费者
④  消费品生产者—最终消费者
【单选题】 营销渠道是指“当产品从生产者向最终消费者和产业用户移动时,直接或间接转移所有权经过的途径”,这是从()来理解营销渠道的含义。
①  关系管理视角
②  流通过程视角
③  战略管理视角
④  网络系统视角
【单选题】 生产者→批发商→零售商→消费者的渠道级数是( )级。
①  零级
②  一级
③  二级
④  三级
【单选题】 一般说来,旅游产品的消费者多而分散,每位消费者需求量小或购买频繁的产品,宜于采用( )。
①  直接渠道、长渠道、宽渠道销售
②  直接渠道、短渠道、窄渠道销售
③  间接渠道、长渠道、宽渠道销售
④  间接渠道、短渠道、窄渠道销售
【判断题】 投资者采用牛市价差交易,表达的是对市场谨慎看多
①  正确
②  错误
【单选题】 目标消费者人数众多时,生产者倾向于利用( )。
①  短渠道
②  窄渠道
③  直接渠道
④  长而宽的渠道
【单选题】 生产者——批发商——零售商——消费者称为( )。
①  一阶渠道
②  二阶渠道
③  三阶渠道
④  四阶渠道
随机题目
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
【单选题】 关于要素计点法,说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【单选题】 职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①  组织比较容易适应
②  比较复杂
③  操作成本较高
④  信度低
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误
【判断题】 竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①  正确
②  错误
【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险