不是宏观调控目标的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

不是宏观调控目标的是（）。

① 充分就业

② 物价稳定

③ 降低物价

④ 收支平衡

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① 充分就业

② 物价稳定

③ 降低物价

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① 正确

② 错误

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① 正确

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② 保持经济总量平衡

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⑤ 国际收支平衡

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【多选题】宏观调控的目标是什么?( )

① A 促进经济增长

② B 增加就业

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① 充分就业

② 保持经济总量平衡

③ 价格稳定

④ 经济增长

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【多选题】宏观调控权可以分为（）

① 宏观调控立法权

② 宏观调控执法权

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【单选题】充分就业的含义是（）

① 人人都有工作，没有失业者

② 消灭了周期性失业时的就业状态

③ 消灭了自然失业时的就业状态

④ 想工作的人都有工作

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【单选题】 9.1.1充分就业的含义是（）。

① A 人人都有工作、没有失业者

② B 消灭了需求不足失业的就业状态

③ C 消灭了自然失业的就业状态

④ D 消灭了自愿失业的就业状态

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【多选题】应用新兴技术的特点有（）。

① 与教师面对面深度沟通

② 以技术为支持基础

③ 跨边界

④ 学习更以学员为中心

⑤ 学习以业余学习为主

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【多选题】应用新兴技术的培训类型有（）。

① 计算机教学

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【多选题】下列属于成功的社会化的是（）。

① 角色清晰

② 较好的工作绩效

③ 积极参与工作

④ 角色模糊

⑤ 工作中感到孤独

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【单选题】以下有关优选培训方法不正确的内容是（）。

① 保证培训方法的选择要具备针对性

② 保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性

③ 保证培训方法与受众群体的特征相一致

④ 保证培训方法适宜于所有的培训领域

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【单选题】在管理方格图中，（9,9）型被称为（）。

① 虚弱型管理

② 专权型管理

③ 理想型管理

④ 中庸之道型管理

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【单选题】行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

② 领导匹配理论

③ 管理人员角色模型

④ 双环学习理论

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【单选题】下列不属于管理开发培训的基本原则是（）。

① 应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会

② 组织的氛围和文化

③ 自我学习

④ 企业发展的要求

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【单选题】以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。

① 经济、实用、有效

② 可以针对不同的培训目的

③ 适应性强

④ 培养员工间的良好人际关系

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

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