8、使自己潜能得到最大实现的需要是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 认知需要

② 审美需要

③ 尊重需要

④ 自我实现需要

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】人的需要按重要性程度分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自我实现的需要

查看完整题目与答案

【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

查看完整题目与答案

【多选题】需要层次理论中的自我实现的需要包括

① 成长与发展

② 发挥自身潜能

③ 实现理想

④ 成就感

查看完整题目与答案

【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

查看完整题目与答案

【判断题】马斯洛提出的人类的需要层次论是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】在马斯洛划分的5个需要层次中，生理需要和安全需要属于物质需要，社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是（）。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要

① ①②③④⑤

② ⑤③②④①

③ ④②③⑤①

④ ④⑤②③①

查看完整题目与答案

【判断题】马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列，生理和安全属于较低级需要，社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】自我实现的需要是赫茨伯格双因素理论的最高需求层次。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工工作的最初目标就是自我发展和自我实现的需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素（）

① 组织的层次

② 权力的大小

③ 环境的不确定性

④ 未来投入的持续时间

查看完整题目与答案

【多选题】目标管理的优点包括（）

① 有助于提高管理水平

② 有利于暴露组织的缺陷

③ 有利于调动人们的积极性、创造性和责任心

④ 有利于更有效的控制

查看完整题目与答案

【单选题】企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的。下列哪项条件是企业可控制的？

① 未来市场价格水平

② 税收和财政政策

③ 竞争对手的竞争策略

④ 产品投放市场的时机

查看完整题目与答案

【单选题】为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（）

① 实际活动符合于计划

② 计划接近实际活动

③ 实际活动具有指标约束

④ 计划得以严格执行

查看完整题目与答案

【单选题】管理的十四条原则由（）提出

① 梅奥

② 法约尔

③ 泰勒

④ 马斯洛

查看完整题目与答案

【判断题】分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一体化物流运作模式就是将供应链上所有环节的活动联系起来实现物流功能的集成化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）属于影响薪酬制定的外在因素。

① 企业文化

② 居民生活费用

③ 企业所处的发展阶段

④ 企业的业务性质和内容

查看完整题目与答案

【判断题】工资、奖金是一种福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案