【多选题】【消耗次数:1】
影响问题解决的因素( )
A、问题的特征
B、已有的知识经验
C、定势与功能固着
D、智力水平
E、情绪状态
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【多选题】 影响问题解决的因素( )
①  A、问题的特征
②  B、已有的知识经验
③  C、定势与功能固着
④  D、智力水平
【单选题】 14、问题解决效率受问题的难易和问题解决者情绪状态的影响,在解决难度大的问题时其动机水平应处于何种水平效率最高( )。
① 
②  无法确定
③  偏低
④  中等
【判断题】 定势会降低问题解决的效率。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响问题解决的情境因素主要有( )。
①  功能固着
②  知觉情境
③  有关的知识背景
④  定势
【多选题】 影响问题解决的情境因素主要有?
①  功能固着
②  知觉情境
③  有关的知识背景
④  定势
【单选题】 13、受经验与习惯的影响而产生的心理活动的准备状态,它影响问题解决时的倾向性,这是( )。
①  变式
②  迁移作用
③  动机状态
④  定势
【简答题】 简述影响问题解决的要素有哪些?
【简答题】 简述问题解决的概念及基本特征。
【单选题】 心理咨询具有( )、问题解决性和情绪性
①  A.治疗性
②  B.预防性
③  C.辅导性
④  D.补救性
【多选题】 问题解决的特点有( )
①  目的性
②  认知性
③  序列性
④  唯一性
⑤  固定性
随机题目
【单选题】 工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成( )。
①  岗位工作说明书
②  岗位职责任务书
③  工作描述
④  岗位工作信息
【单选题】 工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的( )。
①  科学管理理论
②  行业科学理论
③  双因素理论
④  组织理论
【单选题】 生物型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是( )。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
【单选题】 工作概要描述最主要的工作任务通常格式是( )。
①  用动词开头
②  用名词开头
③  用形容词开头
④  用岗位名称开头
【单选题】 选择岗位评价指标的方法有多种,目前大多数企业都采用( )。
①  排序法
②  因素分析法
③  因素计点法
④  图表法
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
【多选题】 工作轮换的好处主要有:( )。
①  降低企业生产成本
②  满足员工的内在需要
③  满足员工的职业选择人倾向
④  增强部门间协作
⑤  稳定企业生产秩序
【多选题】 工作描述需要描述的信息主要有:( )。
①  工作识别信息
②  工作概要
③  工作职责
④  权责与相互关系
⑤  绩效标准
【多选题】 工作编码的编码规则主要包括( )。
①  编码要便于计算机处理
②  编码是一组有序化的字符排列
③  编码长度不宜过长
④  编码不应该出现断码
⑤  编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.