【单选题】【消耗次数:1】
在学习与教学过程中,教育心理学研究的核心内容是(  )
A、教学过程
B、学习过程
C、评价过程
D、反思过程
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在教学过程中对学生的学习进行的评价是(  )
①  A、终结性评价
②  B、总结性评价
③  C、配置性评价
④  D、形成性评价
【单选题】 教学过程是一个( )过程。
①  信息传递
②  资源共享
③  教学同步
④  知识建构
【单选题】 在教育心理学家看来,( )不仅是课堂管理研究的主要范畴,也是学习过程研究和教学设计研究所不能忽视的重要内容。
①  学习过程
②  教学过程
③  教学环境
④  评价/反思过程
【单选题】 教育心理学研究的核心内容是( )
①  学生
②  教师
③  教学心理
④  学习心理
【单选题】 教育心理学研究的核心内容是( )。
①  学生
②  教师
③  教学心理
④  学习心理
【单选题】 数学课堂教学过程就是( )的过程。
①  接受知识
②  数学活动
③  传递数学
④  解题训练
【简答题】 简述课程与教学过程取向评价的本质、价值与局限
【判断题】 技术层面的反思—技术层面的反思,强调具体教学过程中如何呈现,怎样达到想要的教学效果
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于教学过程的活动是
①  课外活动
②  排课表
③  布置批改作业
④  教研活动
【判断题】 教学过程是一个特殊的认识发展的过程。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 校园招聘中,刚刚毕业的学生薪酬期望高,但可塑性强。
①  正确
②  错误
【判断题】 审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 角色扮演需要精心设计,如果设计的场景与测评内容不符,就会使测评者摸不着头脑,更谈不上测出被测评者的能力水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 如可判定求职者所述主观内容不属实,且有较多不符之处,这时可直接淘汰。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘不需要方法,只需要挑选合适的人就可以。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项内容不属于工作的重新设计?
①  工作轮换
②  工作细致化
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 以下哪项不属于视听多媒体教学?
①  静态媒介
②  动态媒介
③  语音媒介
④  网络媒介
【单选题】 以下哪项不属于组织自身情况分析的内容?
①  组织发展方向与运作经营分析
②  组织内部人力资源现状分析
③  组织内部培训技巧分析
④  组织的财务现状分析