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【单选题】【消耗次数：1】
阅读技能是一种（ ）
① A、操作技能
② B、运动技能
③ C、心智技能
④ D、学习技能
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【单选题】 操作技能的特点是( )
①  物质性、外显性、简缩性
②  观念性、内潜性、简缩性
③  物质性、外显性、展开性
④  物质性、内潜性、展开性
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【多选题】 操作技能的特点是( )
①  动作结构的展开性
②  动作结构的简缩性
③  动作进行的外显性
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⑤  动作对象的观念性
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【单选题】 操作技能的特点是( )。
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④  物质性、内潜性、展开性
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【多选题】 以下属于操作技能的是( )
①  吹笛子
②  打网球
③  体操
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【单选题】 操作技能形成的具体途径是( )
①  模仿
②  练习
③  想象
④  学习
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②  物质性
③  内隐性
④  观念性
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【单选题】 操作技能掌握的高级阶段是( )
①  操作定向
②  操作模仿
③  操作整合
④  操作熟练
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①  智力
②  能力
③  才能
④  行为方式
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①  正确
②  错误
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【判断题】 集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。
①  正确
②  错误
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【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
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【单选题】 骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例，可以从现行不低于20%提高到不低于（）
①  30%
②  40%
③  50%
④  60%
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【单选题】 世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是（）
①  中国
②  英国
③  日本
④  美国
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【多选题】 人力资源具有两重性，是指（BC）
①  能动性
②  生产性
③  消费性
④  再生性
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【判断题】 休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于关键业绩指标KPI表述正确的是（）
①  对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而不断修正
②  包括定量指标和定性指标两大部分
③  对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映
④  由高层领导确定
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【判断题】 违纪率是效果基础型考核的指标。
①  正确
②  错误
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