心理学上“水下击靶”实验所支持的迁移理论是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① A、形式训练说

② B、相同要素说

③ C、经验类化说

④ D、关系转换说

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】心理学上“水下击靶”实验所支持的迁移理论是（）

① A、形式训练说

② B、相同要素说

③ C、经验类化说

④ D、关系转换说

查看完整题目与答案

【单选题】心理学上“水下击靶”实验所支持的迁移理论是（）

① A、形式训练说

② B、相同要素说

③ C、经验类化说

④ D、关系转换说

查看完整题目与答案

【多选题】心理学中说的学会放松技术有（）

① A安静的环境和适宜的坐姿

② B意念

③ C从上到下的逐步放松

④ D面部的放松

查看完整题目与答案

【单选题】相同要素说的提出者是( )

① 桑代克

② 贾德

③ 班杜拉

④ 杜威

查看完整题目与答案

【单选题】相同要素说的提出者是( )。

① 桑代克

② 贾德

③ 班杜拉

④ 杜威

查看完整题目与答案

【单选题】有关迁移的经验类化说是由心理学家( )提出的。

① 桑代克

② 武德沃斯

③ 贾德

④ 詹姆士

查看完整题目与答案

【单选题】有关迁移的经验类化说是由心理学家( )提出的。

① 桑代克

② 武德沃斯

③ 贾德

④ 詹姆士

查看完整题目与答案

【判断题】国家要素说一般分为三要素说和四要素说。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】如果说塞里格曼等心理学家是积极心理学的理论的奠基人和研究者，那么本—沙哈尔则是这些积极心理学理论的( )和( )。

① 传授者

② 应用者

③ 传播者

查看完整题目与答案

【单选题】 “你若想听懂别人的话，了解他说的是什么，那你首先必须假定他说的是对的。”这是什么心理学法则：

① 米勒法则

② 皮格马利翁效应

③ 马太效应

④ 墨菲定律

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和行为面试。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的互补增值原理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】无领导小组讨论的测评要素包括（）。

① 组织协调能力

② 语言表达能力

③ 举止仪表

④ 应变能力

查看完整题目与答案

【多选题】下面属于外部获取方式的有

① 报纸

② 杂志

③ 广播

④ 网络

查看完整题目与答案

【多选题】招聘团队中成员构成的合理性包括（）。

① 能力互补

② 知识互补

③ 年龄互补

④ 性别互补

查看完整题目与答案

【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

查看完整题目与答案

【多选题】规避企业招聘外包风险的举措：

① 制定详细的招聘标准

② 慎选外包商

③ 做好企业内部宣传与沟通

④ 注重招聘外包过程的监控

查看完整题目与答案

【多选题】笔试的原则有：

① 符合目标原则

② 综合运用原则

③ 难易适中原则

④ 重视知识的实际运用原则

查看完整题目与答案