【单选题】【消耗次数:1】
当消费者和经营者发生争执时,(B)应作为首选方式。
请求消费者协会调解
与经营者协商和 解
向工商行政管理部门申诉
向人 民法院提起诉讼
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【判断题】 消费者和经营者发送消费者权益争议的,必须先请求消费者协会调解,然后才能向法院起诉。
① 
② 
【多选题】 经营者生产、销售商品不符合保障人身、财产安全要求的,由工商行政管理部门()
①  责令改正
②  警告
③  没收非法所得
④  批评教育
【判断题】 旅游经营者收受贿赂的由工商行政管理部门依法吊销旅行社业务经营许可证。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,工商行政管理部门、质量技术监 督部门、卫生监督部门和出入境检验、检 疫部门都属于消费者保护体系。
①  正确
②  错误
【多选题】 消费者和经营者发生消费者权益争议的,解决途径包括(  )。
①  与经营者协商和解
②  请求消费者协会调解
③  根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
④  向有关行政部门申诉
⑤  向公安机关报案
【多选题】 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列( )途径解决?
①  A.与经营者协商和解
②  B.请求消费者协会调解
③  C.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
④  D.向有关行政部门申诉
【单选题】 消费者和经营者发生消费权益争议的解决途径中,不包括
①  请求消费者协会组织调解
②  与经营者协商和解
③  向有关行政部门申请行政裁决
④  向人民法院提起诉讼
【判断题】 工商行政管理部门是唯一的反垄断执法部门。
①  正确
②  错误
【多选题】 消费者和经营者发生消费者权益争议的可以通过下列哪几种途径解决?( )
①  与经营者协商和解
②  请求消费者协会调解
③  根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
④  向有关行政部门申诉
⑤  向人民法院起诉向人民法院起诉
【单选题】 纳税人被工商行政管理部门吊销营业执照,应当办理( )。 
①  停业登记
②  注销登记
③  变更登记
④  开户登记
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【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 相对比较判断法包括( )  
①  成对比较法
②  回忆印象评判法
③  加权综合考评法
④  目标等级考评法
【判断题】 在组织顺利发展时,公共关系传播策略应当致力于保持和维护组织形象,巩固既有成果,并力争提高知名度,扩大组织影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据传播学原理,公众正确大众传播中输送的信息,并不是无条件接受的。研究公众,必须研究能够经常影响他们意见的领袖,如专家学者、权力人物、社会名流、新闻记者等。
①  正确
②  错误