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【多选题】【消耗次数：1】
和其他研究方法相比较而言，个案研究法的特点有：( )
① 研究过程的开放性
② 研究手段的多样性
③ 研究内容的广泛性
④ 研究对象的独特性
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【多选题】 遗传多样性研究的意义（）
①  A.有助于追溯生物进化的历史
②  B.探究现存生物进化的潜能
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④  D.预测其未来的发展趋
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①  正确
②  错误
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①  认识对象确立个案
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【单选题】 由于实验性研究是以人为研究对象，所以应慎重考虑
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④  研究工作的地区
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①  个案研究法
②  调查法
③  测验法
④  观察法
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【判断题】 流行病学方法主要包括观察性研究和实验性研究方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 可行性研究的内容一般包括（）。
①  技术、经济、管理和社会的可行性研究
②  技术、管理和开发的可行性研究
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④  经济、社会和开发的可行性研究
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【单选题】 课程的研究方法正在超越“量的研究”，走向“量的研究”与“（ ）”的整合。
①  行动研究
②  调查研究
③  质的研究
④  文献研究
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【单选题】 学前教育个案研究中最常用的收集资料的手段是：（)
①  测验
②  调查
③  观察
④  访谈
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随机题目
【判断题】 面向行动表现的考评（行为基础型）它着眼于员工在工作中的行为表现，即“干了什么”，如何去干的”，重在工作过程，而非工作结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作说明书由两部分构成
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬要具有公平性
①  正确
②  错误
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【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
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【判断题】 情景模拟在招聘中有着广泛的应用
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源管理在组织中的不具有的角色
①  战略伙伴
②  行政专家
③  员工的领头人
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【单选题】 工作说明书的编写要求不包括
①  清晰
②  具体
③  协同完成
④  形式要漂亮
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【单选题】 绩效目标设计的SMART原则不包括
①  明确具体的
②  可以衡量的
③  可以达成的
④  目标无相关的
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【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
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