二手车鉴定评估的主体是（　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

二手车鉴定评估的主体是（　）。

① 二手车

② 评估程序

③ 评估师

④ 评估方法和标准

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【单选题】二手车鉴定评估的客体是（　）。

① 评估师

② 评估程序

③ 二手车

④ 评估方法和标准

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【单选题】下列（）不是二手车鉴定评估的职能。

① 评估职能

② 公证职能

③ 罚没职能

④ 中介职能

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① 预期收益法

② 现行市价法

③ 收益现值法

④ 价格清算法

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【单选题】下列（）不是二手车鉴定评估的计价标准。

① 折扣率标准

② 重置成本标准

③ 收益现值标准

④ 价格清算标准

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【单选题】下列关于二手车鉴定评估目的和任务叙述（）不正确。

① 确定二手车交易的成交额

② 协助借、贷双方实现抵押贷款

③ 法律诉讼咨询服务

④ 拍卖

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① 正确

② 错误

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【单选题】二手车个人直接交易和通过二手车经纪机构进行的二手车交易，需在（）办理交易过户手续。

① 公安车辆管理部门

② 经纪机构

③ 二手车评估机构

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【判断题】二手车评估的理论依据是资产评估学。

① 正确

② 错误

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【判断题】车辆的账面原值就是二手车鉴定评估的全部取价依据。

① 正确

② 错误

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【单选题】二手车评估机构对下列（）不负法律责任。

① 评估的价格结果

② 评估的车辆技术状况结果

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④ 是否为非法车辆

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【单选题】衡量培训效果最常用的经济指标是（）。

① 产值增长率

② 投资回报率

③ 劳动生产率

④ 绩效成本率

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【单选题】（）是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。

① 标准相关度

② 区分度

③ 信度

④ 可行性

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【单选题】在组织开发中，（）是以个人为目标的干预方式。

① 目标管理

② 产品和服务质量计划

③ 角色协商

④ 共同控制学习过程

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【单选题】约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。

① 企业性向

② 现实性向

③ 社会性向

④ 常规性向

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【单选题】培训者工资和福利属于（）。

① 一般管理费用

② 设计与开发成本

③ 间接成本

④ 直接成本

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【单选题】下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展

④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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【判断题】组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【判断题】在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确

② 错误

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