【判断题】【消耗次数:1】
车辆的账面原值就是二手车鉴定评估的全部取价依据。
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相关题目
【单选题】 二手车鉴定评估的客体是( )。
①  评估师
②  评估程序
③  二手车
④  评估方法和标准
【单选题】 二手车鉴定评估的主体是( )。
①  二手车
②  评估程序
③  评估师
④  评估方法和标准
【单选题】 下列( )不是二手车鉴定评估的职能。
①  评估职能
②  公证职能
③  罚没职能
④  中介职能
【判断题】 二手车的账面原值是二手车评估中最重要,最直接的评估参数。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于二手车鉴定评估目的和任务叙述( )不正确。
①  确定二手车交易的成交额
②  协助借、贷双方实现抵押贷款
③  法律诉讼咨询服务
④  拍卖
【单选题】 下列( )不是二手车鉴定评估的主要方法。
①  预期收益法
②  现行市价法
③  收益现值法
④  价格清算法
【单选题】 下列( )不是二手车鉴定评估的计价标准。
①  折扣率标准
②  重置成本标准
③  收益现值标准
④  价格清算标准
【单选题】 二手车个人直接交易和通过二手车经纪机构进行的二手车交易,需在( )办理交易过户手续。
①  公安车辆管理部门
②  经纪机构
③  二手车评估机构
④  二手车交易市场
【判断题】 二手车评估的理论依据是资产评估学。
①  正确
②  错误
【判断题】 用收益现值法评估二手车后,在交易中,人们购买该二手车的目的是车辆获利的能力。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 小王在行政部门工作,每天面临各种不同的任务,经常忙得焦头烂额,下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是( )。
①  SWOT分析法
②  头脑风暴法
③  时间管理矩阵
④  5W1H法
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①  发展个人、沟通能力和完成任务
②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①  团队成员互相诋毁
②  团队成员宁愿自己做自己的事
③  团队成员可以自由地发表不同意见
④  团队成员不愿意承担风险
【单选题】 李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①  对自己角色的理解问题
②  团队成员责任感
③  对他人的信任问题
④  个人所具有的能力和经验
【单选题】 在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①  岗位轮换
②  工作伙伴
③  工作观摩
④  训练与指导
【单选题】 宣传部门得到通知,向传媒界发布了召开新产品发布会的消息;而技术部门表示新产品还未进行测试,不能发布。这个冲突产生的根本原因是( )。
①  相互缺乏沟通或误传消息
②  对有限资源的竞争
③  相互侵犯
④  优先权的冲突
【单选题】 会议协调阶段中,对于“协助全组作出决定”阶段,说明正确的是( )。
①  如果大家互相不认识,应先做一个介绍
②  重新陈述议程中的内容
③  组织大家对意见进行分析、整理、归纳
④  重申结论以确认
【单选题】 小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是( )。
①  折中
②  迁就
③  回避
④  对抗
【单选题】 授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
①  制订授权计划
②  进展情况
③  评估授权效果
④  汇报授权情况
【单选题】 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向