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【判断题】【消耗次数:1】
二手车购买人取得二手车交易发票,机动车行驶证和机动车登记证书,就完成了车辆的所有权转移。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
二手车个人直接交易和通过二手车经纪机构进行的二手车交易,需在( )办理交易过户手续。
①
公安车辆管理部门
②
经纪机构
③
二手车评估机构
④
二手车交易市场
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【单选题】
依照相关法规,二手车评估中为核实二手车卖方的所有权或处置权,应确认( )。
①
机动车行驶证与卖方身份证明一致
②
机动车行驶证、驾驶证与卖方身份证明一致
③
机动车登记证书、行驶证与卖方身份证明一致
④
机动车登记证书与卖方身份证明一致
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【判断题】
用收益现值法评估二手车后,在交易中,人们购买该二手车的目的是车辆获利的能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
二手车鉴定评估的客体是( )。
①
评估师
②
评估程序
③
二手车
④
评估方法和标准
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【单选题】
二手车鉴定评估的主体是( )。
①
二手车
②
评估程序
③
评估师
④
评估方法和标准
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【判断题】
二手车清算价值是二手车在强制条件下的变现价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“二手车买卖合同”是保护二手车交易双方合法权益的重要文件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
汽车的二手车适合网上购买。
①
正确
②
错误
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【多选题】
二手车选购的车辆注意事项( )。
①
检查是否属于事故车辆,应仔细从车门、车头部、车身及尾部等部件的接缝查看
②
检查车身外表是否重新喷漆
③
不要太相信仪表盘上的里程数
④
车身内部也要细致检查
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【判断题】
二手车的账面原值是二手车评估中最重要,最直接的评估参数。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①
工作中心阶段
②
人员中心阶段
③
人员工作互动阶段
④
现场事务管理阶段
⑤
档案业务管理阶段
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【多选题】
( )属于内部招聘的方法。
①
晋升
②
校园招聘
③
平级调动
④
网络招聘
⑤
发布职位空缺公告
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【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
①
战略层次的总体规划
②
组织人事规划
③
战术层次的具体规划
④
员工开发规划
⑤
企业组织变革规划
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【多选题】
打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )
①
熟悉每个英文单词
②
在电脑中拼出相应的单词
③
辨认与修改语法错误
④
把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤
打字时播放音乐和计时
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【多选题】
在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①
考试
②
面试
③
评价中心测验
④
情景考验
⑤
观察分析等
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【多选题】
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训
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【多选题】
当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①
测验法
②
个人履历档案分析法
③
面试
④
背景调查法
⑤
笔迹分析法
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【多选题】
工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①
工作内容
②
工作责任和技能
③
工作强度
④
工作环境
⑤
工作心理及岗位
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【多选题】
培训效果评价的内部标准是( )。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
⑤
态度
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