【单选题】【消耗次数:1】
正常分娩时,胎膜自然破裂多发生在?
宫口开大2cm
宫口开大4cm
宫口开大6cm
宫口近开全时
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【单选题】 产妇子宫颈口开全是指宫口开大?
①  6cm
②  8cm
③  10cm
④  12cm
【单选题】 初产妇,34岁,停经39周,规律腹痛10小时,阴道流水8小时,查为LOA,胎心率148次/分,宫口开大8cm,S=0,入院后2小时产程无进展,以下哪项诊断可能性最大
①  过期妊娠
②  胎膜早破
③  潜伏期延长
④  活跃期停滞
⑤  滞产
【单选题】 孕足月,有规律宫缩17小时,宫口开大2cm,胎心140次/分,左枕前位。宫缩开始尚好,随产程进展,间歇15—20分钟一次,每次持续20秒左右,诊断为
①  协调性宫缩乏力
②  正常宫缩
③  宫缩乏力
④  子宫收缩过强
【单选题】 初孕妇,29岁,足月妊娠,上午8时始开始阵发宫缩,10时胎膜破裂,下午16时肛门检查:宫口已开全,胎头先露,胎位LOA,胎头颅骨最低点在坐骨棘水平以下3cm,胎心率l00次/分,羊水呈草绿色,黏稠,下列哪项诊断正确( )
①  滞产
②  宫缩乏力
③  胎儿窘迫
④  胎膜早破
⑤  可疑头盆不称
【单选题】 临产后,宫口扩张的潜伏期下列哪项是正确的?
①  规律宫缩至宫口扩张2cm
②  规律宫缩至宫口扩张3cm
③  规律宫缩至宫口扩张4c
④  规律宫缩至宫口扩张5cm
【单选题】 初产妇,足月临产,宫口开全近2小时,胎头下降停滞。查:骨盆正常,胎心率160~170次/分,胎头小囟门在3点处,双顶径达坐骨棘水平,宫缩20秒,间隔5~6分钟,最恰当的处理为
①  等待自然分娩
②  静滴催产素
③  剖宫产
④  徒手将胎头顺时针转90°后助产
⑤  徒手将胎头逆时针转90°后助产
【单选题】 初产妇,孕38周,宫口开全2小时频频用力,未见胎头拨露。检查:宫底硬,宫底部为臀,腹部前方可触及胎儿小部分,未触及胎头。肛查胎头已达棘下2cm,矢状缝与骨盆前后径一致,大囟门在前方,诊断为
①  原发性宫缩乏力
②  活跃期延长
③  持续性枕后位
④  持续性枕横位
【单选题】 女,30岁,平素月经规律,Lmp:2003.1.5,此次月经量较以往明显减少,且一直淋漓不净,2003.1.20出现左下腹剧痛,来院就诊,查体:贫血貌,四肢湿冷,BP80/50mmHg,P122次/分,妇科检查:阴道后穹隆饱满,触痛。宫颈光,宫口未开,举痛(+)。宫体饱满,压痛(+)。左附件区扪及一5 cm×4 cm×4cm肿块,边界不清,形态不规则,压痛(+)。尿HCG(+),应首选下列哪种方法进一步诊断
①  血β-HCG
②  盆腔B超
③  后穹隆穿刺
④  腹腔镜检查
⑤  诊刮
【单选题】 胎膜大部分在何时破裂:
①  临产后宫口开大2?3cm
②  临产后宫口开大4?5cm
③  临产后宫口开大6?7cm
④  临产后宫口近全
⑤  临产后宫口开全
【单选题】 某溶液用2cm吸收池测量时,T=60%,若改用1cm吸收池,T和A是
①  77%,0.111
②  58%,0.236
③  30%,0.523
④  60%,0.222
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【单选题】 劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少( )支付一次。
①  A.每天
②  B.每月
③  C.每季度
④  D.每年
【单选题】 下列不属于团队学习的特点的是()。
①  A.有意识的
②  B.独立的
③  C.系统的
④  D.持续的
【单选题】 ()是创业者意识形态的核心要素。
①  A.创业文化
②  B.创业环境
③  C.创业政策
④  D.创业人才
【单选题】 《安全生产法》于2002年()制订。
①  A.6月29日
②  B.7月29日
③  C.8月29日
④  D.9月29日
【单选题】 职务发明创造申请专利的权利属于(  )。
①  A.国家
②  B.工会
③  C.成果完成人
④  D.该单位
【单选题】 关于缴纳保险费的责任,()规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
①  A.《劳动法》
②  B.《安全生产法》
③  C.《社会保险法》
④  D.《工伤保险条例》
【单选题】 创业资源开发能力维度中起决定性作用的要素是()。
①  A.人才资源要素
②  B.财务资源要素
③  C.市场资源要素
④  D.制度资源要素
【单选题】 狭义的劳动权是指(  )。
①  A.就业培训权
②  B.争议救济权
③  C.自由择业和平等就业权
④  D.职业安全保障权
【单选题】 1901年,德国科学家W.C.伦琴因发现 射线,成为第一届诺贝尔物理学奖的获奖者。
①  A.Y
②  B.X
③  C.Z
④  D. R
【单选题】 ( )指的是团队管理的灵魂。
①  A.团队激励
②  B.团队文化
③  C.团队培训
④  D.团队环境