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【单选题】【消耗次数:1】
33.余某,男,55岁,无业。嗜酒30余年,因食欲不振、腹胀、消瘦3年入院。检查结果示:肝硬化失代偿期,食管胃底静脉曲张。住院期间病人偷饮2两白酒后,出现解柏油样大便,此时应首先给予的治疗护理措施是
①
绝对卧床休息
②
留置三腔二囊管
③
输注浓缩红细胞
④
禁食
⑤
使用垂体加压素
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相关题目
【单选题】
应用三腔两囊管治疗食管胃底静脉曲张破裂出血,正确的是()
①
患者取侧卧位,三腔两囊管由口插入
②
置管后首先向食管气囊内充气150ml
③
放置三腔两囊管期间应注意避免因误吸引起的吸入性肺炎
④
为避免再次出血,三腔两囊管可以持续放置
⑤
如果仍有出血,向胃气囊内充气200ml
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【单选题】
男性,42岁,下肢静脉曲张术后第二天,错误的护理措施是
①
弹力绷带包扎2周后拆除
②
鼓励病人下地行走
③
卧床时抬高患肢以利静脉回流
④
绝对卧床1周
⑤
卧床期间指导病人作足部伸屈和旋转运动
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【单选题】
患者,男性50岁,3个月前发生上消化道出血,经检查,证实为食道静脉曲张,二天前再次出现,呕血,黑便,来院急诊,过去有乙肝病史20余年,此病人诊断为门脉高压,使用三腔二囊管时,可能发生的并发症是()
①
胃底,食道粘膜糜烂
②
心跳骤停
③
堵塞咽喉和窒息
④
吸入性肺炎和肺脓肿
⑤
以上都是
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【单选题】
肝硬化代偿期可出现
①
腹腔积液
②
肝脏缩小
③
脾脏肿大
④
食管静脉曲张
⑤
出血倾向与贫血
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【单选题】
如经三腔两囊管压迫止血24h后未见继续出血,此时对三腔两囊管的处理应是()
①
三腔两囊管继续压迫止血24h
②
气囊放气后留置三腔两囊管观察24h
③
继续压迫至大便潜血转阴后放气拔管
④
放气拔管,继续内科治疗
⑤
三腔两囊管继续压迫止血12h
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【单选题】
肝硬化失代偿期门静脉高压的最主要原因是()
①
肝纤维化和假小叶形成
②
门静脉血中去甲肾上腺素增加
③
门静脉血中5 - 羟色胺增加
④
门静脉血中血管紧张素增加
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【多选题】
谢先生,55岁,肝硬化病史2年,因急性上消化道大出血于昨日急诊入院。给予止血、输液、输血等治疗。护士在评估病人后,认为出血已经停止,其依据有
①
血压100/70mmHg
②
尿量:40ml/h
③
脉搏:75次/分钟
④
肠鸣音亢进
⑤
面色红润
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【单选题】
3.王某,女,83岁。因肺脓肿入院治疗。病人诉气促明显,伴乏力、精神不振和食欲减退,体质较为虚弱,每天咳大量脓性痰且伴腥臭味。护士为此病人所采取的护理措施中不妥的是
①
鼓励病人增加饮水量及液体摄入量
②
给予清淡、易消化饮食
③
保证食物中富含蛋白质及足够热量
④
嘱家属协助病人进行体位引流
⑤
观察并记录痰量、颜色、性质、气味
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【单选题】
关于食管静脉曲张的叙述哪一项正确
①
下行性食管静脉曲张多见
②
X线造影检查阳性率高
③
管壁僵硬、蠕动减弱
④
可以出现管腔狭窄
⑤
可以出现充盈缺损
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【单选题】
三腔管用于门脉高压病人胃底、食管静脉破裂压迫止血时,放置时间一般不超过()
①
1~2天
②
3~4天
③
2~3天
④
6天
⑤
3~5天
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随机题目
【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③
依法发出支付令
④
对仲裁活动进行监督
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【单选题】
劳动争议诉讼证据的形式特征是( )
①
合法性
②
客观性
③
关联性
④
主观性
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①
30天
②
60天
③
90天
④
一年
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【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①
方便谁举证
②
谁主张谁举证
③
劳动者举证
④
谁决定谁举证
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【单选题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
①
开始之日
②
开始后3个月
③
终止之日
④
终止后1年
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件的是( )
①
曾任审判员的
②
从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
③
具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
④
律师执业满三年的
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【单选题】
下列不是劳动争议审判基本制度的是( )
①
合议制度
②
回避制度
③
公开审判制度
④
一审终审制度
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【单选题】
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于()年发布。
①
1985
②
1986
③
1987
④
1988
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【单选题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。
①
2005
②
2006
③
2007
④
2008
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请,在满足一定条件后可以申请“先予执行”,下列申请不能先予执行的案件是( )
①
追索劳动报酬
②
确认劳动关系
③
追索工伤医疗费
④
追索经济补偿或者赔偿金
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