有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】绩效管理的最终目的是（）

① 确定员工奖金

② 确定培训人选

③ 决定员工升迁

④ 提升员工绩效

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【单选题】下列关于绩效管理的叙述错误的是（）。

① 绩效管理的外延比较宽泛

② 绩效管理是一个复杂的管理活动过程

③ 绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

④ 绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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【单选题】实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）

① 绩效考核

② 绩效管理

③ 绩效计划

④ 绩效沟通

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】机器学习的学习方式是通过获得经验或历史数据不断改进提高做某项任务的表现。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效管理是为了达成以下（）的目的。

① 管理目的

② 组织目的

③ 开发目的

④ 战略目的

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【判断题】社会促进效应是指在别人面前，个体绩效水平提高或降低的一种倾向

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】按照艺术表现手段，可以将儿童散文分为

① A.记叙类

② B.议论类

③ C.抒情类

④ D.写景类

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【多选题】从童话的体裁划分，可以分为

① A.民间童话

② B.童话诗

③ C.童话故事

④ D.童话剧

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【多选题】童话的基本特征有哪些？

① A.童话的基本特征是幻想

② B.童话通过幻想折射式地反映现实

③ C.童话运用假定手法

④ D.童话的表现手法有交叉

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【单选题】是一种由演员在幕后操纵木偶活动，配以相应的对话、音乐等表现手段的儿童戏剧。

① 独幕剧

② 多幕剧

③ 木偶剧

④ 话剧

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【单选题】寓言的灵魂是________

① A.讲述的故事

② B.带有教训、讽刺的寓意

③ C.情节的虚构性

④ D.语言的简练、幽默

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【单选题】以历史事件、历史人物为叙述对象的故事称。

① 图画故事

② 历史故事

③ 生活故事

④ 动物故事

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【单选题】是以诗的形式来写童话。这种诗富有大胆地想象和夸张，叙事地脉络较为清晰。

① 童话诗

② 故事诗

③ 讽刺诗

④ 寓言诗

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【单选题】是指为少年儿童创作，切合他们的心理特点，适合于他们阅读欣赏的一种诗歌形式。

① 儿童诗

② 儿童故事

③ 幼儿诗歌

④ 童话诗歌

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【单选题】久演不衰的是六场童话剧，容量较大，戏剧冲突的面也较广，但它的结构单纯，层次清楚。通过千岁娃娃牺牲自己、挽救别人的事迹，热情歌颂了无私奉献的崇高精神。主题非常明晰，适应了少年儿童的接受能力。

① 《千岁娃娃》

② 《人参娃娃》

③ 《救人娃娃》

④ 《牵手娃娃》

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【判断题】韵文性、直观性、幻想性和叙事性是儿童文学样式上的四大特征。

① 正确

② 错误

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