【单选题】【消耗次数:1】
关于公平理论,以下描述哪项是错误的( )
公平即经济报酬均等
报酬的公平与否会影响职工的积极性
公平不是平均主义
客观评价工作业绩是公平分配的前提
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 公平理论强调绝对的平均主义。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
①  需要层次论
②  双因素激励理论
③  公平理论
【判断题】 根据公平理论,职工的工作动机,几乎只受绝对报酬的影响。
①  正确
②  错误
【多选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  增加投入,增加自己的报酬
④  使B减少报酬
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  努力增加B的报酬
④  使B减少投入
【判断题】 公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①  正确
②  错误
【单选题】 需要层次论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 提出公平理论的是?
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 提出公平理论的是()。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
随机题目
【多选题】 根据计划对企业经营影响范围和程度的不同,可将其分为()。
①  指向性计划
②  长期计划
③  .战略计划
④  运营计划
⑤  战术计划
【多选题】 企业经营计划的特点是()。
①  决策性
②  效益性
③  抗争性
④  开放性
⑤  全面性
【多选题】 经济组织若要成为法人企业,必须同时具备以下法律特征()。
①  依法成立
②  按经济规律经营
③  拥有独立支配的财产
④  以自己的名义进行生产经营活动并承担法律责任
⑤  企业员工必须有明确的岗位责任
【多选题】 下列各项属于内部目标的有()。
①  同顾客的关系
②  同竞争者的关系
③  同社区的关系
④  同所有者的关系
⑤  同职工的关系
【多选题】 关于有限责任公司,以下观点正确的是()。
①  董事、高级管理人员可以兼任监事
②  股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意
③  设立监事会,其成员不得少于三人
④  全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%
⑤  股东之间可以相互转让其全部或者部分股权
【多选题】 组织工作的基本内容有()。
①  组织运作
②  组织设计
③  组织变革
④  组织创新
⑤  组织规划
【多选题】 执行直接工资成本标准,主要是控制()。
①  人员数量
②  工时消耗
③  出勤率
④  生产率
⑤  工资水平
【多选题】 生产运作管理目标体现的特征是()。
①  低成本
②  合格质量
③  满意的服务
④  准时性
⑤  清洁的生产
【多选题】 形式产品在市场上表现为()。
①  质量
②  特色
③  产品未来演变
④  附带服务
⑤  包装
【判断题】 领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。()
①  正确
②  错误