根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

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【单选题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

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【判断题】根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

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【判断题】人的管理的重点是调动人的积极性。

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【判断题】根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性

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【单选题】泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖

① 物质刺激

② 精神鼓励

③ 人际关系

④ 工作认可

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【多选题】根据双因素理论，下列属于保健因素的是：

① 工作关系

② 工作成就

③ 责任感

④ 公司政策

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【单选题】一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理

① 效益原理

② 人本原理

③ 动态原理

④ 能级原理

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【单选题】一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理（）

① 效益原理

② 人本原理

③ 动态原理

④ 系统原理

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【单选题】基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

① 物质激励

② 满足社会需要

③ 内部激励

④ 搞好人际关系

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【判断题】在自升式塔式起重机的顶升接高过程中，液压千斤顶回缩，形成引进空间，此时将装有标准节的摆渡小车开到引进空间内。该过程称为引进轨道及小车。

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【判断题】碗扣式钢管双排脚手架的破坏一般由于横向框架失稳。因此在横向框架内布置斜杆（称为廊道斜杆）尤为重要。

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【判断题】碗扣式双排脚手架的搭设高度一般不得超过60m。

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【判断题】塔式起重机提升高度能力应比实际的需要升运高度高出不少于3m，以确保安全。

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【单选题】如果，容易产生离析，影响混凝土的可泵性。（）

① 粒径过大

② 水灰比过大

③ 水灰比过小

④ 坍落度过小

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【单选题】一般情况下，泵送混凝土的粗骨料粒径应控制在 D（D为管径）范围内，且最大粒径不得超过规范的规定。（）

① 0.2～0.3

② 0.3～0.4

③ 0.4～0.5

④ 0.5～0.6

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【单选题】泵送混凝土时，料斗内料位不得小于料斗高的。严禁料斗泵空。（）

① 1/4～1/3

② 1/4～1/2

③ 1/5～1/4

④ 1/5～1/3

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【单选题】造成附着升降脚手架整体架坠落的原因分析，错误的说法是：( )

① 装置上的缺陷

② 提升机布置不合理

③ 升降运行存在问题

④ 架体与建筑物间隙过大

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【单选题】 TQ60/80型塔式起重机，其中的数字60/80表示：( )

① 额定起重力矩为60～80kN.m

② 额定起重量为6～8t

③ 额定起重力矩为600～800kN.m

④ 起重高度可达60～80m

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【判断题】对于扣件式钢管脚手架，纵、横向扫地杆轴线距底座下皮不应大于200mm。

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