目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理

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相关题目

【单选题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。

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【判断题】目标管理精髓在于：由管理者制定目标和标准，下达给下属完成，其间管理者监督、指导，以完成目标

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【单选题】控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。

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【判断题】前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【单选题】德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标要具有：

① 可考核性

② 突破性

③ 统一性

④ 专业性

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【判断题】综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

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【判断题】计划为管理者和非管理者提供了相同的方向。

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【单选题】中层管理者比低层管理者更多地依靠( )

① 正式权力与沟通技巧

② 个人权力与技术技能

③ 人际关系技能与技术技能

④ 沟通技能与人际关系技能

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【判断题】行政法是“管理管理者”之法，经济法是“管理者管理”之法。

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随机题目

【单选题】关于工程索赔的说法，正确的是()。

① 索赔是单向的

② 工程师的指令有时会发生索赔

③ 发包人不可以通过冲账、扣留保金等实现索赔

④ 合同中默认的索赔不具有法律效力

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【单选题】合同履行过程中，业主要求保护施工现场的一棵古树。为此，承包商自有一台塔吊累计停工2天，后又因工程师指令增加新的工作，需增加塔吊2个台班，台班单价l000元／台班，折旧费200元／台班，则承包商可提出的直接费补偿为()。

① 4800元

② 4000元

③ 2400元　

④ 2000元

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【单选题】双方当事人根据其在自愿基础上达成的书面仲裁协议，将所约定的争端提交约定的仲裁机构进行审理，并由该机构做出具有约束力的仲裁裁决的一种争端解决方式是()。

① 仲裁　　

② 调解

③ DRB　　

④ DAB

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【多选题】按索赔发生的原因分类，工程索赔的种类有()

① 工程变更索赔

② 合同被迫终止索赔

③ 合同中明示的索赔

④ 工期索赔

⑤ 物价上涨索赔

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【多选题】按索赔对象可以分类为。

① 索赔

② 反索赔

③ 经济补偿

④ 精神补偿

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【多选题】下列属于国际工程索赔常用证据资料和依据的有()。

① 招标文件

② 会议纪要

③ 来往信函

④ 工程师的口头承诺

⑤ 计日工表

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【多选题】索赔报告其内容一般包括以下()。

① 总论部分

② 说明部分

③ 引证部分

④ 计算部分

⑤ 证据部分

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【多选题】在正式提出索赔要求以后，承包商应。

① 抓紧准备索赔资料

② 计算索赔款额

③ 计算时间

④ 抓紧跑路

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【多选题】按索赔发生原因分类，其中包括以下几个。

① 加速施工索赔

② 工程范围变更索赔

③ 工程拖期索赔

④ 施工现场变化索赔

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【判断题】工程索赔成为现代工程承包的一大特点

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