企业本月销售A产品20000元，其会计分录贷方科目应如何填制

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【单选题】【消耗次数：1】

① 生产成本

② 主营业务收入

③ 主营业务成本

④ 其他业务收入

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【判断题】营业收入由主营业务收入和其他业务收入组成。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业将营业收入分为主营业务收入和其他业务收入的依据是（）。

① 经济利益流入的多少

② 收入的可持续性

③ 对利润的贡献程度

④ 日常活动在企业中的重要性

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【单选题】实施主营业务收入的截止测试，主要是为了发现主营业务收入账户中可能存在的（　　）。

① 不属于本期的主营业务收入

② 销售折让、退回

③ 外币结算的销售收入

④ 未经确认的大额销售

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【判断题】主营业务收入和营业外收入均属于收入。

① 正确

② 错误

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【判断题】营业收入是指企业经营业务所实现的收入总额，包括主营业务收入和其他业务收入。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业转让商品取得的收入属于主营业务收入，提供服务取得的收入属于其他业务收入。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据企业会计准则对收入的定义，收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入，还包括营业外收入。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据企业会计准则对收入的定义，收入不仅包括主营业务收入和其他业务收入，也包括营业外收入。

① 正确

② 错误

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【多选题】工业企业下列业务形成的收入中，属于主营业务收入的有(　　)。

① 销售产成品

② 销售半成品

③ 销售原材料

④ 出租包装物

⑤ 出租低值易耗品

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【判断题】营业收入减去营业成本(主营业务成本、其他业务成本)、税金及附加即为营业利润。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】当前虚拟教师、在线培训越来越多，在培训项目设计中，我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式，这样实现自动化，节约时间，效果比在培训场地进行接触式培训好很多。

① 正确

② 错误

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【判断题】中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。

① 正确

② 错误

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【判断题】以培训内容作为选择培训师的基本原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于组织分析内容的是（）。

① 公司的战略导向

② 工作反馈

③ 个体特征

④ 管理者、同事和雇员对培训活动的支持

⑤ 培训资源

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【多选题】人员分析可利用的信息资源有（）。

① 关键事件法

② 绩效评估结果

③ 测验和态度调查

④ 组织资源

⑤ 部门发展目标

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【多选题】优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。

① 深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

② 正直的品行和人格的魅力

③ 良好的人际沟通和建立关系能力

④ 培训计划设计和实施的管理能力

⑤ 具有灵活性并能适当激励学员

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【单选题】下列属于外部培训师缺点的是（）。

① 选择范围较小，权威性不高

② 培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情

③ 创新性不足，易受到企业现状的影响

④ 偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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【单选题】离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

① 组织层面

② 人员层面

③ 任务层面

④ 部门层面

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【多选题】学习环境的特征有：（）。

① 情境性

② 建构性

③ 操作性

④ 动态性

⑤ 社会性

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