总分类账是订本式三栏式账簿

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总分类账是订本式三栏式账簿

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【判断题】总分类账应采用订本式账簿。

① 正确

② 错误

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【判断题】各种账务处理程序下采用的总分类账均为借、贷、余三栏式。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】总分类账可采用三栏式账页，而明细分类账则应根据其经济业务的特点采用不同格式的账页

① 正确

② 错误

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【单选题】下列账簿中，不采用三栏式账页格式的是（）。

① 现金日记账

② 银行存款日记账

③ 总分类账

④ 包装物明细分类账

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【单选题】下列账簿中，通常不采用三栏式或多栏式账页格式的是（　　）。

① 应付账款明细账

② 银行存款日记账

③ 销售费用明细账

④ 库存商品明细分类账

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【判断题】总分类账、库存现金及银行存款日记账一般采用活页式账簿

① 正确

② 错误

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【判断题】总分类账、库存现金及银行存款日记账一般采用活页式账簿。

① 正确

② 错误

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【判断题】总分类账、库存现金及银行存款日记账一般采用活页式账簿。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（单选）对总分类账格式和登记方法的错误要求是（　）

① 总分类账的账页格式有三栏式和多栏式两种

② 总分类账一般不采用订本账

③ 总分类账应该按照总分类账户分类登记

④ 总分类账的登记方法取决于单位、企业采用的账务处理程序

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【多选题】下列账簿中，一般应采用三栏式的有（　　）。

① 原材料明细分类账

② 库存现金日记账

③ 制造费用明细分类账

④ 银行存款日记账

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【单选题】明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（）和战略高层组成。

① 中间管理

② 环境

③ 社会文化

④ 技术结构

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【多选题】组织构成的结构性维度包括：（）等。

① 规范

② 专门化

③ 职业化

④ 人员比率

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【多选题】下列属于新劳动法的影响有：（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】虚拟式组织结构的的存在基础是（）。

① 信息网络技术

② 自由市场

③ 合同契约

④ 职能划分

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【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】部门设计的实质是（）。

① 设置部门

② 配置职权

③ 进行管理业务重组

④ 流程再造

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【单选题】巴纳德认为组织由人员、岗位、（）和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。

① 设施

② 关系

③ 规则

④ 制度

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【多选题】管理层次设计的主要步骤有：（）。

① 确定基本管理层次

② 推算确定具体管理层次

③ 局部调整

④ 最后确定管理层次

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【单选题】麦考密克认为：在工作评价中，应用最广泛、最有效，并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是（）。

① 职务分析问卷

② 工作要素法

③ 任务清单分析系统

④ 关键事件法

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【单选题】扁平组织结构的优点有：信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、（）等。

① 对领导人素质要求不高

② 有利于解决复杂问题

③ 主管和下属结成较大集体

④ 信息失真大

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