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【判断题】【消耗次数：1】
永续盘存制可以随时结出账面余额
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 存货盘存制度中，可以随时结出存货账面余额的方法是（ ）。
①  定期盘存制
②  永续盘存制
③  随机盘存
④  以上都可以
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【单选题】 存货盘存制度中，可以随时结出存货账面余额的方法是（ ）。
①  定期盘存制
②  永续盘存制
③  随机盘存
④  以上都可以
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【判断题】 永续盘存制下，可以通过存货明细账的记录随时结出存货的结存数量，故不需要对存货进行盘点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 永续盘存制的优点是（ ）。
①  简化了存货的日常核算工作
②  有利于加强存货的日常管理
③  省去了记录存货发出的经济业务
④  在品种规格多的企业存货明细工作量小
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【判断题】 存货的盘存制度有“永续盘存制”和“实地盘存制”两种
①  正确
②  错误
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【简答题】 简述永续盘存制及实地盘存制的定义及优缺点。
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【判断题】 财产物资的盘存制度有永续盘存制和实地盘存制两种。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实地盘存制和永续盘存制的计算公式是相同的。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 先确定期末库存存货成本，后确定本期发出存货成本的方法，称为永续盘存制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 永续年金可以计算现值，但是不能计算终值。（　　）
①  对
②  错
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随机题目
【多选题】 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括( )。
①  劳动力市场主体
②  劳动力市场的运行规律
③  劳动力市场规则
④  劳动力市场的服务体系
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【单选题】 在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是
①  工资歧视
②  就业歧视
③  职业歧视
④  人力资本投资歧视
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【单选题】 在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）
①  劳动价值
②  劳动力价值
③  劳动力需求弹性
④  劳动力供给弹性
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【单选题】 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）
①  工资率大于边际替代率
②  工资率小于边际替代率
③  工资率等于边际替代率
④  工资率等于边际技术替代率
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【单选题】 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
①  人力资本投资的补偿性工资差别
②  效用均等化的补偿性工资差别
③  竞争性工资差别
④  垄断性工资差别
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【判断题】 在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）
①  收入效应大于替代效应
②  收入效应小于替代效应
③  收入效应大于规模效应
④  替代效应小于规模效应
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【判断题】 在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动经济学研究的起点是工资理论。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
①  正确
②  错误
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