【单选题】【消耗次数:1】
管理的目的是()
有效实现目标
提高经济效益
协调人际关系
提高工作效率
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相关题目
【单选题】 关于提高工作效率,说法不正确的是?
①  划分各个任务的优先级,有助于提高工作效率
②  对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③  只有处理优先级A的任务时,效率才重要
④  在处理各个优先级的任务时,要注意提高自己的工作效率
【单选题】 时间管理的重要意义是提高工作效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 时间管理的重要意义是提高工作效率
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于管理会计为实现提高经济效益的最终目标而应实现的分目标的是(  )。
①  提供信息并参与决策
②  参与企业的生产活动
③  提高生产和工作效率
④  为管理和决策提供信息
【判断题】 企业流程再造的目的就是为了提高经济效益。
①  正确
②  错误
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是( )。
①  要严格执行每天的计划
②  每天工作不同,所以不用事先做计划
③  根据工作优先级,合理编写计划
④  保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
【单选题】 关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是()。
①  每天工作不同,所以不用事先做计划
②  要严格执行每天的计划
③  根据工作优先级,合理编写计划
④  保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
【判断题】 从组织角度上来说,工作分析是提高工作效率、增强组织价值的工具。
①  正确
②  错误
【判断题】 因素理论认为,保健因素可以通过激励来提高下属的满意度,可以提高工作效率。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 <p>我国民法一般将自然人的行为能力分为()。</p>
①  完全行为能力
②  限制行为能力
③  完全责任能力
④  无行为能力
【多选题】 <p>我国《企业所得税法》不适用于下列哪一种企业()</p>
①  个人独资企业
②  外国企业
③  合伙企业
④  外商投资企业
【多选题】 <p>下列合同中,属于无效合同的有()</p>
①  一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
②  恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
③  以合法形式掩盖非法目的的合同
④  损害社会公共利益的合同
【判断题】 <p>公民的民事行为能力始于出生,终于死亡。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>我国法律规定,因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>婚姻关系可以订立合同。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>根据我国《房地产法》规定,无论何种情况下,以划拨方式取得土地使用权的都有使用期限的限制。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>招标是一种要约。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>我国法律规定增值税的基本税率为17%。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>国家的产生就代表法的产生。</p>
① 
②