认为管理就是协调活动，是强调管理的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 对人的管理

② 本质

③ 作业环节

④ 核心环节

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【单选题】代明的管理过程理论认为，( )是管理活动的中心环节

① 计划

② 实施

③ 检查

④ 总结

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【判断题】计划是管理活动的起始环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】战略实施是战略管理的核心环节。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】企业对销售环节进行生态管理，这是（）管理的要求。

① 虚拟供应链

② 敏捷供应链

③ 电子供应链

④ 绿色供应链

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① 对人的管理

② 对物的管理

③ 对资金的管理

④ 对技术的管理

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【判断题】代明的管理过程理论认为，实施是管理全过程的中继环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息组织是薪资管理的核心环节和重要工作。（）

① 对

② 错

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【单选题】教学管理的基本环节包括：教学计划管理、教学组织管理和（）

① 教学过程管理

② 教学结果管理

③ 教学质量管理

④ 教学行为管理

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【判断题】供应链管理强调的不只是供应环节，而是产品整个生命周期的所有环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】适当干预，是指国家或经济自治团体应当在充分尊重经济自主的前提下对社会经济生活进行一种有效但又合理谨慎的干预。

① 正确

② 错误

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【判断题】按照合同法的规定，合同必须经过公证才有效。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于职业锚表述正确的是（）

① 是人们在职业选择时的价值观的体现

② 想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚

③ 霍兰德认为常见的有五种职业锚

④ 发明家通常具有创造型职业锚

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【多选题】业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（）

① 管理在职的部门内培训

② 监测培训的需要

③ 提供培训建议和辅助工作

④ 追踪培训效果

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【多选题】培训需求分析可以分哪几个层次进行（）

① 环境分析

② 组织分析

③ 工作分析

④ 个人分析

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【多选题】根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）

① 自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处

② 看到别人受培训后得到了加薪等实惠

③ 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题

④ 培训前树立了恰当的目标

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【多选题】人力资源的绝对数量主要包括（）

① 在业人口

② 待业人口、失业人口和家庭闲居人口

③ 病残人口

④ 就读的学生、军队、服役人口等

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【判断题】各种福利项目。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。

① 正确

② 错误

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