答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )强化方式。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽略
查看完整题目与答案
【判断题】
在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
强化理论具体应用的原则中负强化比正强化更有效果。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
强化理论认为,负强化指的是通过强制或者威胁来消除个体行为。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
()是行为矫正法中常见方法之一,也是教师常用的干预方法之一,它包括正强化和负强化。
①
强化法
②
谈话法
③
扮演法
④
移情法
查看完整题目与答案
【判断题】
消极强化就是惩罚。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
以下对管理学的描述,错误的是()
①
学习和研究管理学,要有战略的思维
②
用马克思主义理论去指导管理学的研究就是要用马克思主义的世界观和方法论去指导管理学的思考
③
学习管理学,归根结底,是要形成理性分析能力,而且可以提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力
④
管理学是在研究人类有组织的群体活动的基础上产生的
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失,正确的是( )
①
总经理和采购经理都对损失负有责任
②
总经理对损失有责任
③
采购经理对损失没有责任
④
只有采购经理对损失负有责任
查看完整题目与答案
【单选题】
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用哪个选项策略( )
①
回避
②
迁就
③
强制
④
妥协
查看完整题目与答案
【单选题】
质量管理的发展阶段不包括( )
①
质量检查统计阶段
②
统计质量控制阶段
③
全面质量管理阶段
④
质量管理国际化阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质如何逐渐改变( )
①
具体、技术性很强
②
抽象、战略性很强
③
模糊、技术性很强
④
具体战略性很强
查看完整题目与答案
【单选题】
组织的运行和发展受到种种环境力量的影响;反过来,组织也可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织产生影响的是( )
①
环境是组织赖以生存的土壤
②
环境影响组织内部的各种管理工作
③
环境主动地选择组织,改变甚至创造组织
④
环境对于组织的管理工作、效益水平有重要的影响和制约作用
查看完整题目与答案
【单选题】
有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着( )
①
对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
②
管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
③
决策能力对于管理者的成功具有特别重要的作用
④
管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策
查看完整题目与答案
【单选题】
所谓有效预算的灵活性特征是指预算是()
①
按照特定范围制订的
②
按照特定岗位制订
③
按照特定职能制订的
④
按照特定时间制订的
查看完整题目与答案
【单选题】
泰勒认为科学管理的中心问题是( )
①
实现标准化
②
制定科学报酬制度
③
提高人工素质
④
提高效率
查看完整题目与答案
【单选题】
以技术创新过程评价为基础,陈劲提出了一个模型,模型认为技术创新过程是由技术创新核心过程、周边系统和技术能力积累三个模块共同作用的结果。该模型是( )
①
技术创新测量模型
②
技术创新审计模型
③
技术创新评估模型
④
技术创新分析模型
查看完整题目与答案