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【判断题】【消耗次数:1】
直线职能制企业,结构简单,横向协调容易,效率较高。是我国企业普遍采用的组织形式。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
直线职能制组织结构不是直线制与职能制组织结构的结合。
①
正确
②
错误
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【多选题】
直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它( )。
①
保持了集中统一指挥的特点
②
分工非常细密
③
注重专业化管理
④
下属有灵活的自主权
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【单选题】
矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的( )
①
统一指挥原则
②
权责一致原则
③
跳板原则
④
分工原则
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【单选题】
直线制是最原始,也是最简单的一种组织形式。( )
①
对
②
错
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【单选题】
各国普遍采用的保险组织形式是( )
①
A相互保险公司
②
B 国有独资保险公司
③
C 互助保险组织
④
D 股份有限公司
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【单选题】
各国普遍采用的保险组织形式是( )
①
A 相互保险公司
②
B 国有独资保险公司
③
C 互助保险组织
④
D 股份有限公司
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【单选题】
我国大部分企业采取的组织形式是( )
①
直线制
②
职能制
③
直线职能制
④
事业部制
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【单选题】
与其他企业组织形式相比,公司制企业最重要的特征是( )
①
创办费用低
②
无限责任
③
所有权和经营权的潜在分离
④
筹资容易
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【单选题】
直线职能制是一种集权和( )相结合的组织结构形式。
①
合权
②
分权
③
放权
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【单选题】
关于职能制组织结构的说法错误的是( )。
①
职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式
②
这一模式表明结构向规范化和专门化又迈进了一步
③
这是一个适用于单一业务企业的职能型结构
④
这是一个适用于多元化经营企业的组织结构
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随机题目
【单选题】
职工民主推举的集体协商代表须得到( )
①
全体职工的同意
②
三分之二以上的职工同意
③
半数以上职工的同意
④
工会同意
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【单选题】
王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①
只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②
王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③
王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④
在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
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【单选题】
劳动合同关系的双方为( )
①
劳动者和用人单位
②
工会与企业
③
劳动者与劳动行政部门
④
工会与劳动行政部门
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【单选题】
下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①
二者同时产生,同时消灭
②
二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③
劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④
劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭
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【单选题】
( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
①
乡级以上各级人民政府
②
县级以上各级人民政府
③
市级以上各级人民政府
④
国务院
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【单选题】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )。
①
6个月
②
9个月
③
12个月
④
18个月
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【单选题】
我国国务院规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
①
1年
②
2年
③
3年
④
4年
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【单选题】
可以实行不定时工作制的人员有( )
①
医务人员
②
锅炉工
③
厨师
④
推销人员
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【单选题】
按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的( )
①
8%
②
15%
③
20%
④
25%
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