根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性

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【判断题】根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

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【判断题】根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性

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【单选题】泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖

① 物质刺激

② 精神鼓励

③ 人际关系

④ 工作认可

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【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

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【判断题】激励的目的是调动积极性。

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【单选题】企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用？（）

① 赋予他们具有挑战性的工作

② 为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境

③ 提高工程师的工资水平和福利待遇

④ 以上都不行

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【单选题】（）侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

① 需要层次论

② 双因素激励理论

③ 公平理论

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【多选题】小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

① 建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度

② 建立以业绩和效益为基础的分配制度

③ 使员工觉得有良好的发展空间和成就感

④ 注重与员工的情感交流和心理沟通

⑤ 与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为

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【单选题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

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【判断题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

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【判断题】婴幼儿保教机构的任务主要是为婴幼儿提供保育与教育和为教养人提供科学育儿指导。

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【判断题】影响通过视听途径进行的基本言语交际的现象属于语言障碍。

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【判断题】 0-3岁特殊儿童的家庭教育中应遵循适度原则。

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【判断题】亲子游戏的最根本目的是帮助教养人掌握亲子互动策略与方法，实现对教养人的指导，以提高教养人的科学育儿水平。

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【单选题】以下关于早教活动材料配备中不正确的是（）。

① 材料越贵重越好

② 材料应具有趣味性

③ 材料应生活化

④ 材料应具有安全性

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【单选题】（）是0-3岁婴幼儿教育活动应遵循的基本原则。

① 个别化原则

② 集体化原则

③ 游戏化原则

④ 生活化原则

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【单选题】婴幼儿保教机构的功能主要有育人功能和（）。

① 社会功能

② 家庭功能

③ 学校功能

④ 社区功能

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【单选题】以下不属于感统失调导致的问题的是（）。

① 自闭症

② 触觉问题

③ 前庭感觉功能问题

④ 本体感觉功能问题

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【单选题】在幼儿智力发展水平正常，排除自闭症等病症影响的情况下，（）是导致交际障碍的最主要原因。

① 学习障碍

② 聋哑和视觉障碍

③ 智力落后

④ 唐氏综合征

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