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【判断题】【消耗次数：1】
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
① 正确
② 错误
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【判断题】 根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①  正确
②  错误
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【单选题】 泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖
①  物质刺激
②  精神鼓励
③  人际关系
④  工作认可
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【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
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【判断题】 激励的目的是调动积极性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用？（）
①  赋予他们具有挑战性的工作
②  为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③  提高工程师的工资水平和福利待遇
④  以上都不行
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【单选题】 （ ）侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
①  需要层次论
②  双因素激励理论
③  公平理论
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【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
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【单选题】 根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主
①  正确
②  错误
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【判断题】 在患者处于生命垂危的时刻，如亲属、监护人或所属单位领导不能及时赶到，医生行驶家长权是符合道德的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 师德规范体系是由社会公德、家庭美德、职业道德三部分组成的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 四个自信归根到底是制度自信，制度自信是最基本、最持久、最根本的自信。
①  正确
②  错误
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【判断题】 进人21世纪以来，农村扶贫标准一直比较固定。
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据本讲，延安精神的时代价值包括哪些方面？（）
①  A.道路自信
②  B.理论自信
③  C.制度自信
④  D.文化自信
⑤  E.方向自信
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【多选题】 医务人员要使自己的行为对病人确有助益，必须符合以下哪些条件（ ）。
①  A.病人的确患有疾病
②  B.医务人员的行动与解除病人的疾苦有关
③  C.医务人员的行动可能解除病人的痛苦
④  D.病人受益而不会给别人带来太大的损害
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【多选题】 领导应该具备的能力包括（ ）。
①  A.决策能力
②  B.组织能力
③  C.创新能力
④  D.表达能力
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【多选题】 “六个精准”中，与精准帮扶有关的有（ ）。
①  A.项目安排精准
②  B.资金使用精准
③  C.措施到户精准
④  D.因村派人精准
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【多选题】 科技道德的特点是（ ）。
①  A.科学性
②  B.普遍适用性
③  C.广泛性
④  D.持久性
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【多选题】 “全心全意为人民健康服务”是为人民服务在医务人员职业生活中的具体化。这里的健康包括（ ）。
①  A.身体健康
②  B.心理健康
③  C.广大群众的健康
④  D.绝大多数人的健康
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