【判断题】【消耗次数：1】
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用？（）
①
赋予他们具有挑战性的工作
②
为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③
提高工程师的工资水平和福利待遇
④
以上都不行
【多选题】
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）
①
建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②
建立以业绩和效益为基础的分配制度
③
使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④
注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤
与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
随机题目
【单选题】
下列说法不正确的是（ ）。
①
只要有了明确、切合实际的职业理想，人生发展目标就必然实现
②
当一个人在工作中偏离目标时，职业理想就会发挥纠偏作用。指的是职业理想的调节作用
③
“千里之行始于足下，千里之行也始于理想。”说明职业理想对人的职业发展具有导向作用
④
理想给人动力，给人希望，给人正视现实的勇气和变革现实的力量。指的是职业理想的激励作用
【单选题】
集体的力量不仅取决于集体成员数量的多少，更取决于成员之间的组织和配合。“人心齐，泰山移”，团结的集体才有凝聚力和战斗力。这要求我们关爱集体就必须做到（ ）。
①
发扬集体的好作风，通过自己的努力解决集体遇到的困难
②
主动关心爱护集体，为集体出力
③
自觉地维护集体的荣誉和利益，服从集体的安排，积极主动地为集体建设贡献才智
④
在集体中能求大同存小异，善于团结他人，让集体发挥出更大的力量
【单选题】
地质勘探、飞行员等职业曾被认为只有男性才能胜任，但事实上越来越多的女性从事这些职业，并且能够在岗位上有着出色表现。这表明（ ）。
①
男性在各个行业正逐渐失去性别优势
②
择业时不应过于受性别刻板印象束缚
③
男女各有所长，应彼此尊重、优势互补
④
某些行业的从业者可以不受性别限制
【单选题】
《史记·太史公自序》载：“《春秋》之中，弑君三十六，亡国五十二，诸侯奔走不得保其社稷者不可胜数。”从这段材料所获取的最全面、最准确的信息是（ ）。
①
诸侯弃国逃跑
②
分封制遭到破坏
③
春秋五霸出现
④
春秋时期战争频繁