【判断题】【消耗次数：1】
按照领导特质理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（ ）为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
【单选题】
领导特质理论的基本思想在于，领导过程的有效性取决于（ ），要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
①
领导者个性品质
②
被领导者品质
③
作用对象（客观环境）
④
战略目标
随机题目
【单选题】
我国人才工作站在一个新的历史起点上，党中央深刻回答了，为什么要建设人才强国，什么是人才强国，怎样建设人才强国，这样的重大理论和实践问题，提出了一系列的新理念、新战略和新举措。具体表现为“八个坚持”，下列关于“八个坚持”，判断错误的是（）。
①
坚持党对人才工作的全面领导——是做好人才工作的根本保证
②
坚持“四个面向”——这是做好人才工作的目标方向
③
坚持聚天下英才而用之——是做好人才工作的社会条件
④
坚持全方位培养用好人才——这是做好人才工作的重点任务
【多选题】
每个人都有一个非常不稳定的自我在上下折腾，这种“自我折腾”会带来一些破坏性后果，比如伤害到我们的身体，使人出现（）等症状。
①
幻视
②
皮肤病
③
高血压
④
胃溃疡
⑤
思维飘逸、丧失逻辑