【多选题】【消耗次数:1】
在全国人口普查中,( )。
全国人口数是总体
每个人是总体单位
全部男性人口数是统计指标
人的性别是总体单位的标志
人的年龄是变量
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 全国人口普查的总体单位是户。
①  正确
②  错误
【单选题】 全国人口普查中,调查单位是( )
①  全国人口
②  每一个人
③  每一户
④  年龄
【多选题】 在全国人口普查中( )。
①  全国人口总数是总体
②  男性是品质标志表现
③  人的年龄是变量
④  每一户是总体单位
⑤  人口的平均年龄是统计指标
【多选题】 在全国人口普查中( )。
①  全国人口总数是总体
②  男性是品质标志表现
③  人的年龄是变量
④  每一户是总体单位
⑤  人口的平均年龄是统计指标
【单选题】 在全国人口普查中( )。
①  男性是品质标志
②  人的年龄是变量
③  人口的平均寿命是数量标志
④  全国人口是统计指标
【单选题】 在全国人口普查中( )。
①  男性是品质标志
②  人的年龄是变量
③  人口的平均寿命是数量标志
④  全国人口是统计指标
【单选题】 在全国人口普查中( )。
①  男性是品质标志
②  人的年龄是变量
③  人口的平均寿命是数量标志
④  全国人口是统计指标
【多选题】 在全国人口普查当中,以下哪些说法正确?
①  每个人是总体单位
②  男性是品质标志
③  年龄是数量标志
④  人口平均寿命是数量标志
⑤  全国人口数是数量总体
【单选题】 在全国人口普查中,哪一个说法有误( )。
①  男性是品质标志表现
②  人的年龄是变量
③  每一户是总体单位
④  人口的平均年龄是统计指标
【单选题】 在全国人口普査中( )
①  男性是品质标志
②  人的年龄是变量
③  人口的平均寿命是数S标志
④  全国人口是统计指标
随机题目
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
【单选题】 ( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法