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【单选题】【消耗次数:1】
某厂的劳动生产率,计划比去年提高5%,执行结果提高10%,则劳动生产率的计划完成程度为( )
①
104.76%
②
95.45%
③
200%
④
4.76%
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相关题目
【单选题】
某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为
①
105%
②
104.76%
③
5%
④
4.76%
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【多选题】
劳动生产率的变化是( )。
①
与使用价值量成正比
②
与使用价值量成反比
③
与单位商品的价值量成正比
④
与单位商品的价值量成反比
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【单选题】
已知劳动生产率可变构成指数为134.5%,职工人数结构影响指数为96.3%,则劳动生产率固定构成指数为?
①
139.67%
②
129.52%
③
71.60%
④
39.67%
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【单选题】
资本家改进技术提高劳动生产率的直接目的是
①
提高产品的质量
②
减轻劳动强度
③
获取相对剩余价值
④
获取超额剩余价值
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【单选题】
价值劳动生产率是指单位劳动所产生的()
①
A、价值
②
B、经济效果
③
C、价值或效益
④
D、价值或效果
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【单选题】
每吨铸件成本(元)和每一工人劳动生产率(吨)之间回归方程为y=270-0.5x。这意味着劳动生产率每提高1吨,单位成本()。
①
降低269.5元
②
提高269.5元
③
降低0.5元
④
提高0.5元
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【单选题】
未来五年()增长和经济增长基本同步,劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步。
①
A.劳动报酬
②
B.物质文化生活
③
C.精神文化生活
④
D.居民收入
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【单选题】
定额水平越高,一定时期的劳动生产率()。
①
越高
②
越低
③
不变
④
无必然联系
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【单选题】
其他条件不变,劳动生产率水平的下降,会导致产值成本率( )。
①
提高
②
不变
③
降低
④
改变
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【单选题】
劳动生产率提高以后,在单位时间内生产的商品数量提高了,而从价值量考察则()。
①
单位商品价值量降低,总的价值量提高
②
单位商品价值量不变,总的价值量提高
③
单位商品价值量降低,总的价值量不变
④
单位商品价值量不变,总的价值量不变
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随机题目
【单选题】
无力模型的提出者是( )。
①
波特
②
弗农
③
明茨伯格
④
汤姆森
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【单选题】
在下列情况下,供应商的议价能力较强,除了( )。
①
市场中没有替代品,因而没有其他供货商
②
该产品或服务对购买者来说是比较普遍的
③
供应商所处的行业由少数几家公司主导并面向大多数客户销售
④
供应商的产品对于客户的生产业务很重要
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【单选题】
不属于五力模型的局限性的是( )。
①
该分析模型基本上是动态的,而现实中竞争环境始终在变化
②
它能够确定行业的赢利能力,但是对于非营利机构,有关获利能力的假设可能是错误的
③
它基于这样的假设:即一旦进行了这种分析,企业就可以制定企业战略来处理分析结果
④
它假设战略制定者可以了解整个行业(包括所有潜在的进入者和替代品)的信息
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【单选题】
国际化经营的动因不包括( )。
①
寻求资源
②
寻求市场
③
寻求效率
④
寻求合作伙伴
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【单选题】
属于支持活动的是( )。
①
内部后勤
②
生产经营
③
外部后勤
④
技术开发
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【单选题】
波士顿矩阵将企业的产品分为四种,不包含在内的是( )。
①
明星产品
②
现金牛产品
③
瘦狗产品
④
优良产品
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【单选题】
企业总体战略可以划分为三种类型,不属于这三种类型的是( )。
①
成长型战略
②
稳定型战略
③
收缩型战略
④
业务单位战略
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【单选题】
不属于企业战略联盟形成的动因的是( )。
①
促进技术创新
②
避免财务风险
③
避免或减少竞争
④
实现资源互补
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【单选题】
关于职能制组织结构的说法错误的是( )。
①
职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式
②
这一模式表明结构向规范化和专门化又迈进了一步
③
这是一个适用于单一业务企业的职能型结构
④
这是一个适用于多元化经营企业的组织结构
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【单选题】
不属于竞争战略的是( )。
①
成本领先战略
②
差异化战略
③
集中化战略
④
公司层战略
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