【单选题】【消耗次数:1】
某厂的劳动生产率,计划比去年提高5%,执行结果提高10%,则劳动生产率的计划完成程度为( )
104.76%
95.45%
200%
4.76%
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【单选题】 某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为
①  105%
②  104.76%
③  5%
④  4.76%
【多选题】 劳动生产率的变化是( )。
①  与使用价值量成正比
②  与使用价值量成反比
③  与单位商品的价值量成正比
④  与单位商品的价值量成反比
【单选题】 已知劳动生产率可变构成指数为134.5%,职工人数结构影响指数为96.3%,则劳动生产率固定构成指数为?
①  139.67%
②  129.52%
③  71.60%
④  39.67%
【单选题】 资本家改进技术提高劳动生产率的直接目的是
①  提高产品的质量
②  减轻劳动强度
③  获取相对剩余价值
④  获取超额剩余价值
【单选题】 价值劳动生产率是指单位劳动所产生的()
①  A、价值
②  B、经济效果
③  C、价值或效益
④  D、价值或效果
【单选题】 每吨铸件成本(元)和每一工人劳动生产率(吨)之间回归方程为y=270-0.5x。这意味着劳动生产率每提高1吨,单位成本()。
①  降低269.5元
②  提高269.5元
③  降低0.5元
④  提高0.5元
【单选题】 未来五年()增长和经济增长基本同步,劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步。
①  A.劳动报酬
②  B.物质文化生活
③  C.精神文化生活
④  D.居民收入
【单选题】 定额水平越高,一定时期的劳动生产率()。
①  越高
②  越低
③  不变
④  无必然联系
【单选题】 其他条件不变,劳动生产率水平的下降,会导致产值成本率( )。
①  提高
②  不变
③  降低
④  改变
【单选题】 劳动生产率提高以后,在单位时间内生产的商品数量提高了,而从价值量考察则()。
①  单位商品价值量降低,总的价值量提高
②  单位商品价值量不变,总的价值量提高
③  单位商品价值量降低,总的价值量不变
④  单位商品价值量不变,总的价值量不变
随机题目
【单选题】 无力模型的提出者是(  )。
①  波特
②  弗农
③  明茨伯格
④  汤姆森
【单选题】 在下列情况下,供应商的议价能力较强,除了(  )。
①  市场中没有替代品,因而没有其他供货商
②  该产品或服务对购买者来说是比较普遍的
③  供应商所处的行业由少数几家公司主导并面向大多数客户销售
④  供应商的产品对于客户的生产业务很重要
【单选题】 不属于五力模型的局限性的是(  )。
①  该分析模型基本上是动态的,而现实中竞争环境始终在变化
②  它能够确定行业的赢利能力,但是对于非营利机构,有关获利能力的假设可能是错误的
③  它基于这样的假设:即一旦进行了这种分析,企业就可以制定企业战略来处理分析结果
④  它假设战略制定者可以了解整个行业(包括所有潜在的进入者和替代品)的信息
【单选题】 国际化经营的动因不包括(  )。
①  寻求资源
②  寻求市场
③  寻求效率
④  寻求合作伙伴
【单选题】 属于支持活动的是(  )。
①  内部后勤
②  生产经营
③  外部后勤
④  技术开发
【单选题】 波士顿矩阵将企业的产品分为四种,不包含在内的是(  )。
①  明星产品
②  现金牛产品
③  瘦狗产品
④  优良产品
【单选题】 企业总体战略可以划分为三种类型,不属于这三种类型的是(  )。
①  成长型战略
②  稳定型战略
③  收缩型战略
④  业务单位战略
【单选题】 不属于企业战略联盟形成的动因的是(  )。
①  促进技术创新
②  避免财务风险
③  避免或减少竞争
④  实现资源互补
【单选题】 关于职能制组织结构的说法错误的是(  )。
①  职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式
②  这一模式表明结构向规范化和专门化又迈进了一步
③  这是一个适用于单一业务企业的职能型结构
④  这是一个适用于多元化经营企业的组织结构
【单选题】 不属于竞争战略的是(  )。
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  集中化战略
④  公司层战略