物事经济法律关系客体中最普遍、最主要的一种。但并不是所有的物都能成为法律关系的客体。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】行为不能成为行政法律关系客体。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】下列可以成为经济法律关系客体的有

① 自然人

② 商标权

③ 钢铁

④ 房屋

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【单选题】经济法律关系客体中最大量的是（）

① 行为

② 物

③ 无形财产

④ 智力成果

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【判断题】战争不可以成为经济法律关系的客体。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列不能成为民事法律关系的客体的是

① 池塘中的鱼

② 夜空中的星星

③ 不作为

④ 企业的名称权

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【多选题】下列各项中，可以成为经济法律关系客体的是

① 智力成果

② 经济行为

③ 物

④ 空气

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【单选题】经济法律关系的客体不包括：

① 有形财产

② 行为

③ 智力成果

④ 违法行为

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【判断题】行为是法律关系的客体，行为结果不是法律关系的客体。

① 正确

② 错误

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【判断题】 *行为是法律关系的客体，行为结果不是法律关系的客体。

① 正确

② 错误

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【多选题】经济法律关系的客体可分为三大类，下列选项中属于经济法律关系客体的有？

① 货币

② 自然人

③ 营利性的经济组织

④ 科学技术成果

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随机题目

【多选题】以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。

① 周期长、效率低

② 维权成本高

③ 受案范围窄

④ 其他问题

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【多选题】人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（）

① 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的

② 原告未经法庭许可中途退庭的

③ 无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭

④ 无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的

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【多选题】我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（）

① 劳动法律与劳动行政法规

② 劳动法律与法规解释

③ 劳动规章

④ 地方性劳动法规与劳动规章

⑤ 劳动自治条例和单行条例

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【多选题】对于（）案件，实行“一裁终局”。

① 小额争议案件

② 大额争议案件

③ 执行国家劳动标准发生的争议

④ 执行企业劳动标准时发生的争议

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【多选题】劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导

② 业务指导

③ 工作建议

④ 纪律监察

⑤ 工作督促

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【多选题】 “劳动争议发生之日”是指当事人（）之日。

① 权利被实际侵害

② 权利可能被侵害

③ 知道其权利被侵害

④ 应当知道其权利被侵害

⑤ 猜测其权利可能被侵害

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【多选题】根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（）几类。

① 征收滞纳金

② 罚款、吊销劳动行政许可证

③ 吊销营业执照

④ 警告、通报批评

⑤ 责令停产停业

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【多选题】劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的（）进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。

① 合理性

② 合法性

③ 真实性

④ 公平性

⑤ 可行性

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