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【判断题】【消耗次数：1】
作为经济法主体的国家机关，主要是国家行政机关中的经济管理机关。
① 正确
② 错误
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【单选题】 作为经济法律法规关系主体的国家机关，主要是（ ）
①  国家检察机关
②  公安机关
③  国家经济管理机关
④  国家审判机关
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【单选题】 行政立法是国家行政机关的
①  抽象行政行为
②  具体行政行为
③  隐性的行政行为
④  显性的行政行为
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【判断题】 行政诉讼的原告是国家机关，被告是国家行政机关工作人员。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 有权制订经济法的国家机关是
①  全国人大及其常委会
②  全国人大及其常委会和其他国家机关
③  省级人大
④  国务院
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【单选题】 下列组织中属于国家行政机关的是
①  全国人大
②  各级人民政府
③  法院
④  社会团体
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【判断题】 仲裁委员会是国家行政机关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 布告是国家行政机关法定公文文种。
①  正确
②  错误
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【单选题】 地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的（ ），是地方各级国家行政机关。
①  下属机关
②  行政机关
③  监督机关
④  执行机关
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【多选题】 属国家行政机关法定公文文种的是（）
①  会议纪要
②  简报
③  通知
④  请示E.会议记录
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【多选题】 根据国家行政机关行政立法的权力来源划分为哪些类型
①  职权立法
②  一般授权立法
③  补充性立法
④  特别授权立法
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随机题目
【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【单选题】 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
①  培训后勤准备
②  准备相关资料
③  确认培训时间
④  学员自我介绍
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【单选题】 与评价中心相比较，发展中心的特点是（ ）。
①  更多关注个体能力的现状
②  对“失败”者的去激励作用是明显的，缺失潜在的发展功能
③  过程中评价与反馈相结合，发展指导与能力评价并行，而且重点在于学习和提高
④  要求与当前工作的适应性问题，强调胜任力
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【单选题】 （ ）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
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【判断题】 比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较，了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训经费问题也属于培训六要素之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在培训需求组织分析中，要考虑到外在环境给我们带来的限制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在评价培训目标设定的标准中，评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
①  正确
②  错误
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