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【判断题】【消耗次数:1】
经济法体系是由经济法律和法规组成的整体。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
社会保障法是经济法体系的重要组成部分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪些不属于经济法体系的组成部分?
①
消费者权益保护法
②
产品质量法
③
侵权责任法
④
金融调控法
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【单选题】
由经济法律规范所规定的,能够引起经济法律关系发生、变更和消灭的现象是( )。
①
经济法律关系主体
②
经济法律关系客体
③
经济法律关系内容
④
经济法律事实
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【单选题】
经济法是由
①
经济法律组成的
②
经济法规组成的
③
经济规章组成的
④
经济法律规范组成的
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【单选题】
经济法是由( )
①
经济法律组成的
②
经济法规组成的
③
经济规章组成的
④
经济法律规范组成的
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【单选题】
经济法是由( )
①
经济法律组成的
②
经济法规组成的
③
经济规章组成的
④
经济法律规范组成的
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【单选题】
经济权利是由经济法律、法规所确认的一种
①
资格
②
行为
③
权利
④
利益
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【单选题】
经济法主体实现经济法律规范的活动是指( )
①
经济法的实施
②
经济法的制定
③
经济法的修改
④
经济法的废止
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【单选题】
经济法律关系式指由经济法律规范规定而形成的( )关系 )
①
物质利益
②
责权利
③
权利义务
④
特定经济
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【单选题】
经济法律关系式指由经济法律规范规定而形成的( )关系
①
物质利益
②
责权利
③
权利义务
④
特定经济
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随机题目
【判断题】
薪酬要具有公平性
①
正确
②
错误
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【判断题】
内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①
正确
②
错误
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【判断题】
情景模拟在招聘中有着广泛的应用
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理在组织中的不具有的角色
①
战略伙伴
②
行政专家
③
员工的领头人
④
变化的阻力器
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【单选题】
工作说明书的编写要求不包括
①
清晰
②
具体
③
协同完成
④
形式要漂亮
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【单选题】
绩效目标设计的SMART原则不包括
①
明确具体的
②
可以衡量的
③
可以达成的
④
目标无相关的
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【单选题】
培训有效性评估模型不包括
①
反应评估
②
学习评估
③
行为评估
④
过程评估
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【单选题】
不是培训教学原则的是
①
设定目标
②
反复操练
③
回应与强化
④
严格惩罚
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【单选题】
绩效考核的目标不包括
①
工作业绩
②
工作行为
③
工作能力
④
工作作风
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【单选题】
工作分析的方法不包括
①
工作实践法
②
工作日志法
③
观察 法
④
趋势预测 法
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