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【单选题】【消耗次数:1】
经济法律关系主体( )
①
不包括国家行政机关
②
包括法人、非法人企业
③
包括国家行政机关
④
不包括农村经营承包户
参考答案:
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相关题目
【单选题】
行政立法是国家行政机关的
①
抽象行政行为
②
具体行政行为
③
隐性的行政行为
④
显性的行政行为
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【判断题】
作为经济法主体的国家机关,主要是国家行政机关中的经济管理机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
仲裁委员会是国家行政机关。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列组织中属于国家行政机关的是
①
全国人大
②
各级人民政府
③
法院
④
社会团体
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【判断题】
布告是国家行政机关法定公文文种。
①
正确
②
错误
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【多选题】
属国家行政机关法定公文文种的是()
①
会议纪要
②
简报
③
通知
④
请示E.会议记录
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【多选题】
根据国家行政机关行政立法的权力来源划分为哪些类型
①
职权立法
②
一般授权立法
③
补充性立法
④
特别授权立法
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【多选题】
下列公文不属于国家行政机关公文的是( )。
①
会议记录
②
通知
③
调查报告
④
计划E.函
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【判断题】
行政诉讼的原告是国家机关,被告是国家行政机关工作人员。( )
①
对
②
错
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【判断题】
《国家行政机关公文处理办法》是党的十九大以后颁布的。
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【多选题】
根据国家行政机关公文处理办法的规定,成文日期必须()。
①
写明年月日全称
②
用汉字书写
③
用阿拉伯数字写
④
可灵活使用
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随机题目
【多选题】
奖金具有哪些特点()
①
具有很强的针对性和灵活性
②
奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③
奖金是超额劳动的报酬
④
奖金分配所形成的收入具有不稳定性
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【多选题】
人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①
企业的业务量或产量
②
企业所拥有的财务资源
③
劳动力市场的供给
④
预期的流动率
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【多选题】
无领导小组讨论测评的维度包括()
①
言语沟通能力
②
组织协调能力
③
表演能力
④
团队意识
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【多选题】
关于无边界职业生涯表述正确的是()
①
超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②
员工个人的能力是由组织来确定的
③
衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④
强调个体在职业生涯管理中的主导地位
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【判断题】
对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①
正确
②
错误
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