【单选题】【消耗次数:1】
经济法律关系主体( )
不包括国家行政机关
包括法人、非法人企业
包括国家行政机关
不包括农村经营承包户
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【单选题】 行政立法是国家行政机关的
①  抽象行政行为
②  具体行政行为
③  隐性的行政行为
④  显性的行政行为
【判断题】 作为经济法主体的国家机关,主要是国家行政机关中的经济管理机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁委员会是国家行政机关。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列组织中属于国家行政机关的是
①  全国人大
②  各级人民政府
③  法院
④  社会团体
【判断题】 布告是国家行政机关法定公文文种。
①  正确
②  错误
【多选题】 属国家行政机关法定公文文种的是()
①  会议纪要
②  简报
③  通知
④  请示E.会议记录
【多选题】 根据国家行政机关行政立法的权力来源划分为哪些类型
①  职权立法
②  一般授权立法
③  补充性立法
④  特别授权立法
【多选题】 下列公文不属于国家行政机关公文的是( )。
①  会议记录
②  通知
③  调查报告
④  计划E.函
【判断题】 行政诉讼的原告是国家机关,被告是国家行政机关工作人员。(  )
① 
② 
【判断题】 《国家行政机关公文处理办法》是党的十九大以后颁布的。
【多选题】 根据国家行政机关公文处理办法的规定,成文日期必须()。
①  写明年月日全称
②  用汉字书写
③  用阿拉伯数字写
④  可灵活使用
随机题目
【多选题】 奖金具有哪些特点()
①  具有很强的针对性和灵活性
②  奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③  奖金是超额劳动的报酬
④  奖金分配所形成的收入具有不稳定性
【多选题】 人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①  企业的业务量或产量
②  企业所拥有的财务资源
③  劳动力市场的供给
④  预期的流动率
【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括()
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是()
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
【判断题】 对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①  正确
②  错误